İşsizlik parası ödeneğinin kesilmesi / İŞKUR tarafından hangi hallerde işsizlik maaşı durdurulmaktadır.

–İşe giren kişi İşsizlik parası ödeneğinin kesilmesi için kesme durdurma dilekçesini İŞKUR’a şahsen başvurularak verilebileceği gibi elektronik ortamda da verilebilmektedir.

–İşsizlik parası ödeneğinin kesilmesi işlemleri, işsizlik ödeneği bildirgesinin kayıtlı olduğu hizmet merkezi tarafından takip edilir ve gerekli işlemler yapılır.

–İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) ödendiği dönemde işe girdiği SGK kayıtlarından anlaşılanların ödenekleri tespit tarihine bakılmaksızın SGK kayıtlarına göre “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle kesilir.

–Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz müfettişlerce veya kamu idarelerinin denetim elemanları tarafından yapılan denetimlerde İŞKUR’dan İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik ödenekleri “Gelir Getirici İşte Çalışıyor Olma” gerekçesiyle kesilir. “Gelir Getirici İşte Çalışıyor Olma” gerekçesiyle kesilenler tekrar başlatılmaz. Ancak, tespit işlemi işe giriş tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılmışsa kesme işlemi “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle yapılır.

–5510-4/a Sigortalısı Olanlar: SGK kayıtlarında (sigortalı işe giriş veya Aktif Hizmet Dökümü) yapılan kontrollerden ödeme planına rastlayan bir çalışma (işe giriş tarihi ve/veya prim) söz konusu ise ilgililerin ödenekleri “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle kesilir.

–5510-4/b Sigortalısı Olanlar: SGK kayıtlarında yapılan kontrollerde ödeme planına rastlayan bir çalışma tespit edilmişse aşağıdaki çizelge göz önünde bulundurularak ilgililerin ödenekleri “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle kesilmelidir.

–5510-4/c Sigortalısı Olanlar: SGK kayıtlarında yapılan kontrollerde “Hizmete Giriş Tarihi” ödeme planına rastlayanların ödeneği “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle kesilir. “Hizmete Giriş Tarihi”  ödeme planına rastlamayanların ödenekleri kesilmez.

–İŞKUR tarafından tespit işlemi yapılmadan sigortalı işsizler tarafından yapılan bildirimlerde süreye bakılmaksızın “Yeni İşe Başlama” gerekçesiyle ödenek kesilir.

–Ödeme kararının ilgili kişiye tebliğinden önceki işe giriş ve çıkışlarda, işe giriş tarihinde kesme işten çıkış tarihini izleyen gün başlatma işlemi yapılır. Ödeme kararının tebliğ edilmediği durumlarda ilk ödemenin hesaptan çekildiği tarih esas alınır. Yeniden başlatma başvurularında da ilk ödemenin hesaptan çekildiği tarih esas alınmak suretiyle bu madde kapsamında işlem yapılır.

–Sigortalı tarafından bildirilen işe giriş tarihi, SGK kayıtlarındaki işe giriş tarihinden önce ise bildirilen tarih, sonra ise SGK kayıtlarındaki işe giriş tarihi itibarıyla kesme işlemi yapılır.

–İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri “Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih itibarıyla kesilir. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık aylığı dışında gelir alanların ödenekleri kesilmez.

–Muvazzaf askerlik görevine başlayanların ödenekleri “Askerlik” gerekçesiyle İşsizlik parası ödeneğinin kesilmesi işlemi yapılır, askerlik görevi sonunda Kuruma başvurdukları tarih itibarıyla başlatılır. Askerde olanların fazla ödemelerinin tahsilinde askerlik dönüşü ödeme yapılacağının kendisi veya ailesi tarafından beyan edilmesi halinde yasal faiz uygulanmak kaydıyla tahsil işlemi askerlik dönüşüne ertelenir.

–İsteğe bağlı sigortalı olanların (isteğe bağlı İşsizlik Sigortası primi ödeyenler hariç) ödeneği kesilmez.

–İşsizlik ödenekleri SGK’da kayıtlı bilgilere göre kesilenlere ilişkin olarak söz konusu bilgilerin SGK kayıtlarından iptal edilmiş olması halinde ilgililerin ödenekleri hak kaybı olmadan tekrar başlatılır.

–5510 sayılı Kanun gereği, herhangi bir aydaki prime esas üst kazanç sınırını aşan kazanç miktarı, işten çıkış olsa bile izleyen aylarda gün sıfır olmak kaydıyla Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile bildirilmektedir. Bu tür bildirimlerin yapıldığı aylarda fiilen bir çalışma söz konusu olmadığı için İşsizlik Ödeneği ( Sigortası ) ödeniyorsa kesme işlemi yapılmaz.

–Şartlı salıverilme ya da denetimli serbestlik kapsamında, herhangi bir kamu kuruluşunda kamu yararlı bir işte çalıştırılması şeklinde infazına karar verilen kişiler iş almaya hazır olmadıkları için zorunlu iş gördükleri süre boyunca İşsizlik Sigortası hizmetlerinden yararlanamazlar. İlgililerin ödenekleri iş almaya hazır olmama gerekçesiyle kesilir. Ancak, ilgililerin çalıştırılma süresi tam zamanlı değilse (part time, yarım zamanlı vb. gibi)  ilgililerin işsizlik ödenekleri ödenir.

İşsizlik parası ödeneğinin kesilmesi