BP CEO’sunun başını cinsel alakaları mi yaktı?

İngiliz güç devi British Petroleum (BP) şirketinin CEO’su Bernard Looney’nin dört gün evvelki ani istifasının yankıları devam ediyor.

İstifaya dair ajans haberlerinde “çalışma arkadaşlarıyla ferdî bağlantıları konusundaki argümanlar sonrasında istifa etti” bilgisi paylaşılmış lakin kelam konusu ilgilere dair rastgele bir ayrıntı yer almamıştı.

Geçen yıl da çalışma arkadaşlarıyla alakaları sebebiyle Looney hakkında soruşturma başlatılmış, “şirketin davranış kurallarını ihlal eden bir durum olmadığına” karar verilmişti.

BP’nin istifaya dair açıklamasında “Şirketin güçlü bedelleri var ve idare şurası, şirketteki herkesin bu kıymetlere uygun davranmasını bekliyor. Bilhassa tüm başkanlardan rol model olarak hareket etmeleri ve diğerlerinin inancını kazanacak formda sağduyulu davranmaları bekleniyor” denilmişti.

NEDEN İSTİFA ETTİ?

İngiliz Financial Times gazetesinde dün hususa dair “Seks, palavralar ve CEO davranışı hakkında büyülü düşünceler” başlığıyla dikkat çeken bir tahlil yayımlandı.

Gazetenin editör ve köşe müellifi Brooke Masters imzalı tahlilde, tacize karşı gelişen #MeToo hareketinin son yıllarda CEO değişimlerinde tesirli olduğu, üst yöneticilerin cinsellikle ilgili olsun ya da olmasın şahsî bağlantılarının de şirket idare heyetleri tarafından daha çok mercek altına alındığı, geçen yıl ABD’de en büyük 3 bin şirket içinde CEO’larla ilgili misyondan alma kararlarının yarısının şahsî bağlantı suistimalleriyle ilgisi bulunduğu, bu oranın 2017’de yüzde 14 olduğu hatırlatıldı.

‘RESMİ TEMİNAT VERMİŞTİ’

Looney’in işini cinsel bağları değil söylediği palavralar nedeniyle kaybettiğini öne süren müellif, “İstifasına neden olan soruşturma, çalışma arkadaşlarıyla ferdî ilgileriyle ilgili şirketin kendisiyle üçüncü kere konuştuğunu gösteriyordu. FT’ye konuşan yatırımcılar bu bahsin 2019’da yılında CEO olarak atandığında gündeme geldiğini söyledi” sözlerine yer verdi.

İlk soruşturmanın geçen yıl açıldığını, mesleğinin tamamını BP’de geçiren ve bu müddetin neredeyse tamamında bekar olan Looney’in şirket siyasetini ihlal etmediği sonucuna varıldığını” aktaran müellif, bu soruşturma kapsamında geçen yıl BP’nin Looney’den “ifşa etmesi gereken diğer bir bağ ya da mevzu olmadığına dair yazılı resmi güvence” istediğini ve yeni bir şikayet geldiğinde ise Looney için yolun sonunun geldiğini, şirketin istifa açıklamasında da esasen Looney’in daha evvelki açıklamaların tam olarak şeffaf olmadığını kabul ettiğini yazdı.

MCDONALD’S CEO’SUNUN AYRILIŞI

McDonald’s’ın eski CEO’su Steve Easterbrook’un 2019’da “yakın vakitte isteğe dayalı bir ait yaşadığını” itiraf edip mahremiyet talebinde bulunduktan sonra yaklaşık 40 milyon dolarlık tazminat alarak şirketten ayrıldığını hatırlatan müellif, sonrasında neler olduğunu şöyle aktardı:

“Bir yıl sonra fast-food şirketi eski şefine, üç cinsel bağlantı daha olduğu ve idare konseyine palavra söylediği, iş telefonundan müstehcen imgeleri sildiği ve olaya karışan bireylerden biri için pay bağışlarını onayladığı tezleriyle dava açtı. Bunun üzerine Easterbrook, 105 milyon doları aşan bedelde nakit ve pay senedini iade etmeyi kabul etti, yatırımcılara palavra söylediği için de idari para cezası aldı” tabirlerine yazıda yer verdi.

‘SİSTEM CEO’LARI TANRILAŞTIRIYOR’

Yazının devamında şu tabirler yer aldı:

“Şirket felsefecisi Roger Steare, ‘İyi karar verme toplumsal bir faaliyettir lakin sistem CEO’ları ilahlaştırır ve muhalefeti bastırmak için tasarlanmıştır” diyor. Steare, idare heyetlerinin terfi ettirdikleri bireylerin ahlaki karakterlerini incelemek ve potansiyel CEO’ların şahsî baskılara nasıl reaksiyon verdiklerini test etmek için daha fazla vakit harcamaları gerektiğini savunuyor.

Rakamlara ve stratejiye odaklanmaya daha alışkın olan idare konseyleri ve yöneticiler bu türlü bir değişimi rahatsız edici bulabilir. Lakin üst yönetici yapmadan evvel karakter hakkında konuşmak, sonrasında seks hakkında konuşmaktan daha güzeldir.”