Almanya, dört günlük çalışma haftasını deneyecek
Almanya’da, haftada dört gün çalışma sisteminin denenmesi için pilot bir proje başlatılacak. Berlin merkezli danışmanlık firması Intraprenör tarafından yürütülecek projeye, 50’den fazla şirketin katılması bekleniyor.
Deutsche Welle’nin haberine nazaran, proje kapsamında, şirketler altı ay boyunca haftada dört gün çalışacak. Bu süreçte, çalışma müddeti yüzde 80’e düşecek, lakin verimlilik ve fiyat yüzde 100 olarak korunacak.
Projenin emeli, haftada dört gün çalışma sisteminin verimlilik, iş-yaşam istikrarı ve çalışan memnuniyeti üzerindeki tesirlerini ölçmek.
ÇALIŞANLAR SICAK BAKIYOR
Hans Böckler Vakfı tarafından yapılan bir ankete nazaran, Alman çalışanların yüzde 73’ü, kazandıkları para tıpkı kaldığı sürece haftada dört gün çalışmaya sıcak bakıyor.
Ankete katılanların yüzde 17’si ise haftada dört gün çalışmaya karşı çıkıyor. Bu bölümün, çalışmaktan zevk duyduğu, çalışma mühletinin kısaltılmasının çalışma sistemini değiştirmesinden tasa ettiği ve işini bitiremeyeceğini düşündüğü belirtiliyor.
ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELER MESAFELİ
Orta Ölçekli İşletmeler Birliği ise haftada dört gün çalışmaya aralıklı. Birlik, patron ile çalışanlar ortasında kişisel tahlillerin mümkün olabileceğini, lakin devletin mümkün müdahalesine karşı çıkıyor.
Birlik Genel Sekreteri Christoph Ahlhaus, çalışma müddetinin azaltılmasının randımanın düşmesine yol açabileceğini belirterek, bundan evvel işletmelerin sonrasında ise herkesin ziyan göreceğini savunuyor.
IG METALL: UZUN VADELİ BİR KONU
Almanya’nın en büyük sendikası IG Metall ise haftada dört gün çalışma tartışmalarında Almanya’nın metal ve elektronik sanayisindeki rekabet gücünü dikkate alınması gerektiği görüşünde.
IG Metall Lideri Jörg Hofmann, gelecek yıl yapılacak toplu mukavele görüşmelerinde haftada dört gün çalışma modelinin IG Metall’in talepler listesinde yer almayacağını, bunun “uzun vadeli bir konu” olduğunu söyledi.
İNGİLTERE’DE DE UYGULANMIŞTI
Aynı proje daha evvel İngiltere’de de uygulanmış, şirketler, projenin sonunda olumlu bir bilanço çıkartmıştı. İngiltere’de projeye katılan 61 şirketten 56’sı haftada dört gün çalışma sistemini sürdüreceklerini belirtti.
Deneme müddetince çalışanlar ortasında rapor alanların oranı yüzde 65 azalırken, işten ayrılanların oranı da yüzde 57 düştü. Boston ve Cambrigde’den uzmanların yaptığı tahlile nazaran deneme müddetinde şirketlerin cirosunda ortalama yüzde 1,4 artış kaydedildi.
