Hak-İş’ten kıdem tazminatı çıkışı
Hak-İş Genel Lideri Mahmut Arslan, “Kıdem tazminatı konusunda var olan haklarımızı garanti altına alalım ancak var olan sıkıntıları da çözelim. Bunun için ne gerekiyorsa; fonsa fon, bunun üzerinde tartışalım ve her işçi, personel koşullar ne olursa olsun kıdem tazminatını alsın” dedi.
Kıdem tazminatıyla ilgili son günlerde yeni tartışmaların ortaya çıktığını anımsatan Arslan, hükümetin açıkladığı Orta Vadeli Programda (OVP) kıdem tazminatıyla ilgili rastgele bir düzenlemenin olmadığını lisana getirdi.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’a sorulan soru üzerine kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenlemelerini yapılabileceğine dair bir açıklama olduğunu hatırlatan Arslan, “Türkiye’de kıdem tazminatı konusu önemli bir meseledir. Emekçiler istifa ederse kıdem tazminatı alamıyor. Daha uygun bir iş buldunuz yahut ailevi nedenlerle ayrılacaksınız işten, istifa ediyorsunuz, 10 yıllık emeğiniz gidiyor.” açıklamasını yaptı.
‘ÖZEL BÖLÜMDE HAK EDİLEN KIDEM ALINAMIYOR’
İşle ilgili bir kusuru bulunan çalışanın işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı almadığını bildiren Arslan, bir yılını tamamlamayan çalışanların de tazminattan mahrum olduğunu söz etti.
Özel kesimdeki işçilerin büyük bir kısmının hak ettikleri halde kıdem tazminatı alamadıklarını belirten Arslan, “Kıdem tazminatı konusunda var olan haklarımızı teminat altına alalım ancak var olan problemleri da çözelim. Bunun için ne gerekiyorsa fonsa fon, bunun üzerinde tartışalım ve her işçi, emekçi koşullar ne olursa olsun kıdem tazminatını alsın.” tabirlerini kullandı.
Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) işyerlerinde taciz ve şiddeti önlenmesi olan C190 sayılı mukavelesinin çok değerli olduğunu söyleyen Arslan, Türkiye’nin bir an önce bayan ve erkek ayrımı olmaksızın işyerlerinde tüm çalışanlara yönelik taciz ve şiddete karşı olan bu uğraş mukavelesini imzalaması ve onaylaması gerektiğini kaydetti. (AA)
