İhbar müddeti ne kadar, hesaplama nasıl yapılır?

İş Kanununa nazaran, bilinmeyen vadeli iş kontratlarının feshinden evvel, tarafların birbirlerine haber vermesi mecburidir. İhbar müddeti, iş kontratının sona ermesinden evvelki belli bir mühlet boyunca tarafların işlerini düzenlemelerine imkan sağlar ve patronun yahut personelin yeni bir iş araması için vakit kazandırıyor.

İHBAR MÜHLETİ HESAPLAMA NASIL YAPILIR?

İhbar mühleti, personelin kıdem mühletine nazaran değişir. İş Kanunu’na nazaran, kıdem mühleti 6 aydan az olan personel için ihbar müddeti 2 hafta, kıdem mühleti 6 aydan 1,5 yıla kadar olan emekçi için ihbar mühleti 4 hafta, kıdem mühleti 1,5 yıldan 3 yıla kadar olan personel için ihbar mühleti 6 hafta ve kıdem müddeti 3 yıldan fazla olan personel için ihbar müddeti 8 haftadır.

İhbar mühleti, fesih bildiriminin karşı tarafa varmasından itibaren işlemeye başlar. Haftanın hangi gününde fesih bildirimi yapılmışsa son haftanın feshin yapıldığı güne ismen uyan gününde kontrat sona erer.

İhbar tazminatı ise şu biçimde hesaplanır;

-6 aydan az 2 Hafta 2 Haftalık ücret
-6 aydan çok, 1,5 yıldan az 4 Hafta 4 Haftalık ücret
-1,5 yıldan çok, 3 yıldan az 6 Hafta 6 Haftalık ücret
-3 yıldan daha fazla 8 Hafta 8 Haftalık ücret

İHBAR MÜDDETİ NEDİR?

Belirsiz periyodik iş kontratı ile çalıştırılan çalışanlar için geçerli olan ihbar müddeti hem personel hem de patron için geçerli bir bildirim sürecidir. İhbar mühleti emekçi çalıştığı kurum ya da kuruluştan haklı sebepler kelam konusu değilken istifa ettiyse, tıpkı formda patron de bünyesinde emekçinin iş akdini tekrar geçerli sebeplere dayandırarak sonlandırmamışsa mukaveleyi feshetmek isteyen tarafın öbür tarafa muhakkak bir mühlet öncesinde bu durumu yazılı bir biçimde bildirmesi sürecine denmektedir. Bu müddetin ne kadar olacağı kişinin iş yerindeki kıdemine nazaran belirlenir.

İHBAR MÜDDETİNDE İŞ ARAMA MÜSAADESİ VERİLİR Mİ?

İş Kanunu’na nazaran, ihbar mühleti boyunca emekçiye günde iki saat iş arama müsaadesi verilir. İş arama müsaadesi, emekçinin yeni bir iş bulmak için harcayacağı süreyi kapsar ve fiyatlıdır. Emekçi, iş arama müsaadesini toplu olarak da kullanabilir.