Anadolu Efes lokavt kararı aldı
Tek Besin İş Sendikası ile Anadolu Efes Biracılık Ve Malt San. A.Ş. ortasında ekim ayı başından itibaren yürütülen 26. Periyot Toplu İş Mukavelesi müzakerelerinde mutabakata varılamadı.
Tek Besin İş Sendikası uyuşmazlığın akabinde, Anadolu Efes’in İzmir, Ankara, Adana, Konya, Afyonkarahisar ve Bilecik’te faaliyet gösteren işyerlerinde grev kararı almıştı.
AÇIKLAMA YAPILDI
Anadolu Efes, sendikanın aldığı grev kararı sonrasında lokavt kararı aldı.
Anadolu Efes’ten Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada şu sözlere yer verildi;
“Şirketimizin 30 Ocak 2024 tarihli özel durum açıklamasında, Şirketimiz ile Tek Gıda-İş Sendikası ortasındaki toplu iş kontratı görüşmeleri yasal takvim çerçevesinde devam etmekte olduğu, Tek-Gıda İş Sendikası’nın 29 Ocak 2024 tarihinde grev kararı aldığı ve bu kararın görüşmelerde muahede sağlanamadığı takdirde 26 Şubat 2024 tarihinde uygulanacağını duyurduğuna ait bilgi paylaşılmıştı.
Alınan grev kararı karşısında Şirketimiz İdare Konseyi, 5 Şubat 2024 tarihinde gerçekleştirdiği toplantısında, devam etmekte olan Toplu İş Kontratı görüşmelerinin yasal takviminin bir kesimi olarak lokavt kararı almıştır. Lokavt’ın uygulama tarihi 2822. No’lu Toplu İş kontratı, Grev ve Lokavt kanunu uyarınca ayrıyeten bildirilecektir. Tek-Gıda İş Sendikası ile toplu iş mukavelesi imzalanması gayesiyle görüşmeler hala devam etmekte olup, sürece ait gelişmeler ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır.”
LOKAVT NEDİR?
Lokavt, greve çıkan çalışanları patronun topluca işten uzaklaştırması manasına gelir. Lokavt emekçilerin işten çıkarılması değil, patron tarafından çalıştırılmamasıdır. Lokavt mühletince emekçilerin iş kontratları askıda kalır. Toplu iş kontratı sırasında uyuşmazlık çıkması ve personel sendikası tarafından grev kararı alınması durumunda bu yasa kararlarına uygun olarak yapılan lokavta, “yasal lokavt”, yasal şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavta, “yasadışı lokavt” denir.
