Şirketler, pandemi sonrası çalışma sistemlerini değiştirmiyor… Meskenden çalışmaya devam
2019 yılının sonunda ortaya çıkan korona virüsü salgını, hayatın birçok alanını etkiledi. İş dünyası üretmeye devam etmek için çalışanlarını konutlarına göndererek tedbir aldı. Apple, Twitter, Meta üzere kimi şirketler çalışanlarını yine ofise çağırsa da meskenden çalışma pek çok şirket için aslında yeni olağan haline geldi.
Hatta İngiltere’de yapılan yeni bir araştırmaya nazaran işletmelerin 33’ü, artık çalışanlarına kent ve ülke dışından çalışma müsaadesi de veriyor. Ülkenin önde gelen danışmanlık firmalarından RSM UK’den alınan sayılar, şirketlerin konuttan çalışmayı benimsediklerini gösteriyor.
Rakamlara nazaran; firmaların yüzde 88’i ‘çalışan sirkülasyonunu’ bir zorluk olarak görüyor ve münasebetiyle çalışanlarına giderek daha cazip ve esnek kurallar sunmaya çalışıyor. Bu yüzden de şirketler yalnızca konuttan çalışmayı sunmakla kalmıyor tıpkı vakitte kent yahut ülke dışından çalışmayı da sunuyor.
YURT DIŞINDAN ÇALIŞMAYA DA MÜSAADE VERDİLER
Araştırmaya nazaran; bu yılın başlarında, halihazırda çalışanlarına yurt dışında 120 gün çalışmaya müsaade veren Zopa, bunu 130’a rakip firmalardan Revolut 60’a ve Klarna ise 20 güne kadar artırdı.
Çalışanlara sağlanan imkanları global olarak uyumlu hale getirmeye yardımcı olan Perkbox da mart ayında yaptığı bir ankette, Birleşik Krallık çalışanlarının yüzde 62’sinin uzaktan çalışma ile yurt dışına taşınmayı düşüneceğini ortaya koydu.
ÇALIŞANLARI ELDE TUTMAK İÇİN…
Tüm bunlara karşın kimi şirketler ısrarla çalışanlarını ofise beklemekte kararlı. Şansölye Jeremy Hunt geçtiğimiz günlerde ofise gidilmesi gerektiğini ve uzaktan çalışmanın yaratıcılığa ziyan verme riski taşıdığını söylemişti.
Ancak çarpıcı araştırmayı yapan RSM UK’nin global patron hizmetleri ortağı Joanne Webber ise şunları söyledi: “Şu açık ki, işletmeler, çalışanları çekmek ve elde tutmak için esnek çalışma sunmanın ehemmiyetini kabul ediyor ve salgın, bölüme bağlı olarak bu yeni çalışma formunun mümkün olduğunu kanıtladı.”
