DİSK Genel İş: 11 Temmuz’da iş bırakıyoruz

DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası Genel Lideri Remzi Çalışkan, bugün sendika genel merkezinde düzenlenen basın toplantısında 11 Temmuz Salı günü örgütlü oldukları iş yerlerinde iş bırakma aksiyonu yapılacağını açıkladı.

Çalışkan, fiyatlarda uygunlaştırma, belediye şirket personellerine uygulanan ayrımcılığı son verilmesi, takım ve ek tediye haklarının verilmesi ve fiyatlardaki gelir vergisi kesintisinin düşürülmesi talep etti. Çalışkan, şunları söyledi:

“SEBEBİ OLMADIKLARI BİR KRİZİN TÜM YÜKÜNÜ ÇEKMEYE MECBUR BIRAKILIYOR”

*Belediye çalışanları olarak sesimizi yükseltiyoruz haklarımız için iş bırakıyoruz. Tüm belediye çalışanlarının fiyatları derhal iyileştirilmelidir. Belediye şirket personellerine yapılan ayrımcılık son bulmalıdır.

*İlave tediye ve takım hakkı derhal verilmelidir. Ülkemizdeki ekonomik kriz derinleşerek devam ediyor. Emekçilerin ve işçilerin geçim problemleri ise buna bağlı olarak gün geçtikçe büyüyor.

*‘Dövizi denetim altına aldık’, ‘Enflasyon düşüyor’ telaffuzlarının boş bir laftan ibaret olduğunu daima birlikte yaşayarak görüyoruz. Döviz tarihi rekorlar kırarken, enflasyon ise sırf TÜİK sepetinde düşüyor.

*Çarşıda, pazarda, markette ise artırımlar sürat kesmeden devam ediyor. Hayat pahalılığı artıyor, alım gücümüz her geçen gün düşüyor. Emekçiler ve işçiler sebebi olmadıkları bir krizin tüm yükünü çekmeye mecbur bırakılıyor.

“ASGARİ FİYAT SENDİKALI İŞYERLERİNİ DE KUŞATIYOR”

*İktidar, iktisat idaresinde ‘rasyonel politikalara’ dönmek ismine tekrar finans ve sermaye etraflarını önceleyen bir politikayı hayata geçirmeye koyuluyor.

*İşçi sınıfı ve işçilerin temel talepleri olan gelir dağılımdaki adaletinin sağlanması, vergide adaletin gerçekleşmesi, insanca yaşanabilir bir fiyatın sağlanması, sendikal hak ve özgürlüklerin genişletilmesi üzere mevzularda ne yazık ki bir adım atılmıyor.

*Ücretlerdeki erime ise her geçen gün artıyor. Toplu iş mukaveleleri ile elde edilen fiyat artışları, artan hayat pahalılığı karşısında vakit içinde eriyor. Patronlar bu sefer de ekonomik ve siyasal belirsizlikleri ileri sürerek toplu mukavelelerde emekçi fiyatlarını baskılamaya çalışıyor.

*Ülke genelinde sendikalı ve toplu iş kontratlı personel sayısının yüzde 10’u bulmadığı bir ortam içerisinde fiyatlar yasal minimum fiyat seviyesine sıkışıyor. Tüm bölümlerde yaygın temel fiyat haline dönen yasal taban fiyat sendikalı işyerlerini de kuşatıyor.

“BELEDİYE ŞİRKETLERİNİN BÜYÜK BİR KISMINDA ÜCRETLER…”

*Geçmiş yıllarda yasal minimum fiyatın birkaç katı fiyat alan belediyelerin takımlı çalışanları bile bugün yasal minimum fiyat civarına yaklaşmış durumdadır. Belediye şirketlerinde çalışan personeller için ise durum çok daha vahim bir hale dönmüştür.

*Belediye şirketlerinin büyük bir kısmında fiyatlar yasal taban fiyat seviyesindedir. Toplu mukaveleler ile kazanılan toplumsal haklar dışında bırakıldığında belediyelerdeki tüm personellerin fiyatları taban fiyat seviyesine sıkışmaktadır.

*Merkezi yönetime bağlı kamu kurum ve kuruluşlarında en düşük emekçi fiyatının net 20 bin TL’nin üzerine çıktığı, en düşük memur maaşının ise net 22 bin TL düzeyine geldiği bir ortamda tüm belediye personellerinin fiyatlarında güzelleştirme yapılması artık kaçınılmazdır.

“HERKESE İLAN EDİYORUZ”

*Sendikamız DİSK/Genel İş, siyasal iktidarın ve belediye patronlarının çalışanlara reva gördükleri düşük fiyat dayatmasını kırmaya kararlıdır. Bugünden itibaren örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde insanca yaşayacak bir fiyat için gayretimizi yükselteceğimizi herkese ilan ediyoruz.

*Tüm belediye patronlarına davet yapıyoruz! Belediye idareleri her şeyden evvel kendi çalışanlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır. Ekonomik kriz ve düşük fiyat kıskacında çalışan yüzbinlerce belediye emekçisinin sesine kulak verin. Tercihlerinizi ve önceliklerinizi emekçilerin ömür şartlarını güzelleştirmekten yana kullanın.

*Toplu iş mukavelesi görüşmeleri devam eden işyerlerinde emekçilerin taleplerini karşılayacak insanca yaşayacak bir fiyat seviyesi için gereken adımları atın.

*Toplu iş mukavelesi yürürlükte olan tüm işyerlerinde ise belediye personellerinin fiyat ve toplumsal haklarını güzelleştirecek ek protokol görüşmelerini derhal başlatın.

“MAĞDURİYETLERİN GİDERİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ”

*Siyasal iktidara ve Meclis’teki tüm siyasi parti kümelerine davet yapıyoruz. 696 sayılı KHK ile belediye emekçilerine yapılan ayrımcılık derhal kaldırılmalıdır.

*Belediye şirket personelleri de takıma geçirilmeli, yıllardır yoksun bırakılan 52 günlük ek tediye hakkı bir an önce verilmelidir.

*Belediyelerin kıymetli bir kısmında var olan ekonomik zorlukları ortadan kaldırmak için belediye gelirlerinin arttırılması, Vilayetler Bankası hisselerinde kesinti yapılmaması, merkezi bütçeden belediyelere emekçi fiyatlarına ait hisse aktarılması, işçi sarfiyatlarına ait getirilen bütçe sınırlamalarının kaldırılması üzere bir dizi düzenlemeler bir an önce hayata geçirilmelidir.

*Ayrıca kıdem tazminat tavanı uygulaması, emekçilerin mağduriyetine neden olmaktadır. Son memur maaş uygulamasından doğacak, düşük kıdem tazminatı tavanına ait mağduriyetlerin giderilmesini talep ediyoruz.

“11 TEMMUZ SALI GÜNÜ ÖRGÜTLÜ OLDUĞUMUZ TÜM İŞ YERLERİNDE İŞ BIRAKIYORUZ”

*Yüz binlerce belediye çalışanına davet yapıyoruz; 11 Temmuz Salı günü örgütlü olduğumuz tüm iş yerlerinde iş bırakıyoruz. Talebimiz eşitlik ve insanca yaşayacak bir fiyattır. Bu talep yalnızca üyelerimizin değil yüz binlerce belediye personelinin talebidir. Tüm belediye personellerini 4 ana talebimiz etrafında çaba etmeye çağırıyoruz.

*İnsanca yaşayacak bir fiyat için tüm fiyatlar iyileştirilmelidir. Belediye şirket personellerine uygulanan ayrımcılık son bulmalıdır. Takım ve ek tediye haklarımız derhal verilmelidir. Vergide adalet sağlanmalı fiyatlardaki gelir vergisi kesintisi düşürülmelidir. Belediye personelleri olarak sesimizi yükseltelim. Taleplerimiz için daima birlikte gayret edelim ve kazanalım. (ANKA)