Staj sigorta başlangıcı kabul edilir mi?
Milyonlarca vatandaşın merak ettiği mevzulardan biri de staj devrinde yapılan staj sigortasının, sigorta başlangıcı sayılıp sayılamayacağı ve emeklilik için bir katkısının olup olmadığı. Emekli olabilmek için gerekli olan primlere staj sigortası da eklenebilir mi? Staj, sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi? İşte tüm bu soruların yanıtlarını bulabileceğiniz haberimizin ayrıntıları…
STAJ SİGORTA BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLİR Mİ?
Öğrenimlerini tamamlayarak çalışma hayatına başlamadan evvel, staj yapan şahıslara staj çalışmalarını yaptıkları mühlet boyunca sigorta yapılması zaruridir. Buna staj sigortası denmektedir. Bu sigortanın kapsamı ise kişinin geçirmiş olduğu meslek hastalıklarını ve iş kazalarını içerir. Yani staj sigortası primleri bu hedef için ödenmektedir. Bir başka deyişle emeklilik ile ilgili bir prim ödemesi gerçekleşmez. Hal böyleyken emeklilik için gün sayısı hesaplaması yapıldığında staj prim günleri bu hesaba dahil edilemez. Bu nedenle emeklilik için hesaplama yapan vatandaşların bilhassa de prim eksiği olan vatandaşların sigorta başlangıçlarını staj devrinden almamaları ve o periyoda ilişkin primleri eklememeleri gerekmektedir. Aksi halde hakikat bir sonuca ulaşamazlar.
STAJ MÜDDETLERİ NE KADARDIR?
Staj mühletleri;
– Lisans öğretiminde gerçekleştirilen stajların toplam müddeti 60 (altmış) iş günüdür. Gerçekleştirilen bu 60 günlük stajın
· 30 iş günü Genel
· 30 iş günü ise Mesleksel Staj olarak yapılır. Her iki staj tipi de Staj Kurulu’ndan onay alındıktan sonra tıpkı kurumda gerçekleştirilebilir. Fakat farklı ünitelerde yapılmalıdır.
