TRT’den çok sayıda çalışan kendisine ulaştığını ve mağduriyetlerini lisana getirdiğini söz eden CHP İzmir Milletvekili Atila Sertel, şunları söyledi:
– Kurumda, liyakat, meslek ve eşitlik prensipleri temel alınarak kurum içi vazifede yükselme imtihanları beklenirken, 2010 -2013 yılları ortasında tüm çalışanlara duyurusu yapılmadan, bilgisi olan işçiye isteği doğrultusunda dilekçeleriyle takımlar ortası geçişler yapılmıştır. TRT çalışanlarının mağduriyetleri eşitsizlik unsuruyla artmış ve iş barışı bozulmuştur.
UNVAN VE FİYAT ÇALIŞMASI
– Özel Hukuka Tabi olarak KPSS imtihanına girmeden alınan işçinin toplumsal ve özlük hakları iyileştirilirken, yıllardır, ‘Yapım ve Yayın Elemanı, Stüdyo Sinema İmal Elemanı, Yardımcı İmal ve Yayın Elemanı, Takip memuru, Aksesuar, Kostüm, Altyazı vb’ takımlarda çalışan işçi için de ‘Kurum içi istikrarın korunması’ hassasiyetinin gösterilerek unvan ve fiyat çalışmasının yapılması beklenmektedir.
HAKKANİYETE AYKIRI
– Gerek geçmiş yıllarda imtihan yapılmaksızın takımlar ortası geçişe imkân tanınması gerekse ‘Özel Hukuka Tabi Personel’ olarak çalışanlar için, tekrar imtihana tabi tutulmadan unvan ve fiyat siyaseti çalışmalarının tamamlanması, yıllardır başarılı bir biçimde çalışan lakin hak ettiği unvanı alamayanlar açısından eşitlik prensibinin ihlali olduğu üzere hakkaniyete de terstir.
– Anayasadan kaynaklanan eşitlik prensibine terslik ve yeni yönetmelik ile kazanılmış haklarının ihlal edilmesi münasebetleriyle 2017 yılında ki yönetmeliğin iptal edilerek, eski yönetmelikte olduğu üzere liyakat, meslek ve eşitlik unsurları mucibince kurum içi yükselmenin yapılabilmesi ve mağduriyetin giderilmesi gerekiyor. TRT’ye düşen vazife bu haksızlığı en kısa müddette sonlandırması ve iş barışını yine sağlamasıdır.
