GüncelGündem

Seçim sonrası birinci istifa

Paylaş:

14 Mayıs seçimlerine Emek Özgürlük İttifakı içinde katılan Emek Partisi Genel Lideri Ercüment Akdeniz, toplumsal medya hesabından yaptığı “İstifa beyanımdır. Demokratik kamuoyuna hürmetlerimle duyurulur” başlıklı paylaşımıyla hem partideki misyonundan hem parti üyeliğinden istifa ettiğini açıkladı.

“İSTİFA KARARIMI BİLEREK GECİKTİRDİM”

Akdeniz iki sayfalık açıklamasında şu tabirlere yer verdi:

Bu metin, gecikmiş bir istifa beyanıdır. 14 Mayıs seçimlerine giden süreçte parti merkezi içinde baş gösteren kimi tartışma, tavır ve eğilimler hem Genel Başkanlık ve parti vazifelerimden hem de parti üyeliğinden istifa etme kararı vermeme neden olmuştur.

İstifa kararımı açıklamayı bilerek geciktirdim ve 14 Mayıs seçimleri sonrasını bekledim. Zira hem Cumhurbaşkanı hem de milletvekili seçimlerinin birebir anda yapıldığı bir seçim sürecinde; parti, Emek Özgürlük İttifakı ve devrimci demokratik kamuoyu nezdinde bu gündemle anılmak olmazdı.

Nitekim, bu süreçte var gücümüzle daima bir arada çalıştık. Tek adam idaresinin son bulması için kararlılıkla gayret eden işçi halkımızı ve demokrasi güçlerini selamlıyorum. Halkın parlamentoya gönderdiği ittifak vekillerini tebrik ediyor, muvaffakiyetler diliyorum. Pekala, istifayı gerektirecek yükte nasıl bir sorun yaşanmış olabilir? Herkesin merak ettiği konu, haklı olarak bu olacaktır.

“BÖYLE BİR YAPIYLA YOL ALMAK BENİM AÇIMDAN MÜMKÜN DEĞİL”

Konuyu çok uzatmadan açıklamaya çalışayım; Genel İdare Kurulu’nda, GYK toplantısında Emek Partisi’nin (EMEP) Yeşil Sol Parti listelerinden seçime katılma kararını savunan GYK üyeleri kürsüde ölçüsüz bir halde baskı altına alınmıştır.

Yeşil Sol Parti listelerinden girme kararının alınması sonrasında ise, kimi Sekreterya üyeleri tarafından, demokratik biçimde alınan bir karar kelam konusu olmasına karşın “bu karar örgütlendi” halinde bir suçlama ortaya atılmış, bu suçlama MYK toplantısında da lisana getirilmiştir.

Bu suçlamalar, partide kendisini GYK’nın ve MYK’nın üzerinde gören triumvir bir yapının yapıtı olup bu türlü bir yapıyla yol yürümek benim açımdan mümkün değildir. Milletvekili adaylarının belirlenmesi sürecine gelindiğinde ise parti içi demokrasiye ters müdahaleler farklı biçimlerde ortaya çıkmıştır.

“ORTADA O DENLİ BİR KARAR YOKKEN…”

Parti merkezi nezdinde aday belirleme sürecine ait prensiplerin şimdi oluşmadığı esnada kendisini partiden üstün gören bu yapı, “örgüt/taban eğilimini alma faaliyeti” ismi altında, aday belirlenmesine ait olarak şimdi belirlenmemiş birtakım prensipleri güya parti merkezi nezdinde ortaklaşa belirlenmiş üzere örgüt tabanına sunmuştur.

Buna nazaran; -Bazı yönetici ve üyelere, Genel Başkan’ın diğer partiden aday olmaması istikametinde bir parti kararı olduğu bildirilmiştir. Halbuki ki ortada bu istikamette rastgele bir parti kararı yoktur. Son parti kongresinde bu türlü bir karar alınmadığı üzere parti tüzüğünde de bu türlü bir düzenleme yoktur.

Üstelik gerçekte var olmayan bu kararın konusu olan kişinin, yani Genel Başkan’ın da bu karardan haberi yoktur. Daha vahimi, DİSK Genel Liderlerinin çoklukla Meclis’e aday gösterilmesi örneği, bu bilinmeyen tuhaf “karara” münasebet olarak gösterilmiştir. EMEP eski Genel Başkanlık misyonunda bulunan yoldaşların adaylık, vekillik vb bahislerde “alınganlık gösterdikleri iddiası” dahi örnek gösterilmiştir.

Daha da ileri gidilerek, kimi üyelere “HDP bunu yarın önümüze koyar, EMEP’in liderini biz belirledik der” formunda garabetle melul izahatlar yapılmıştır.

“DEMOKRATİİK MERKEZİYETÇİLİK UNSURU ÇİĞNENDİ”

-İl yöneticileri ve üyelerden adaylık için teklif alınırken, Genel Başkan’ın haberi olmaksızın, birçok yerde “Başarılı Genel Lider + yanında 2 Milletvekili” formülü, güya parti merkezi tarafından evvelce belirlenmiş bir prensipmiş üzere aktarılmıştır. “Genel Lider aslında tanınıyor, vekil üzere çalışıyor” denmiştir.

Parti merkezinin bilgisi ve evvelce konuşulmuş gündemi olmaksızın yapılan bu telaffuzlarla, üyelerin sunacağı isim tekliflerine, gerçekle bağdaşmayacak halde, dolaylı tesir ve yönlendirme yapılmıştır. Böylesi yönlendirmelerin olmadığı vilayetlerde büyük çoğunluk Genel Başkan’ı önermiştir.

Yönlendirmenin ve algı idaresinin yapıldığı yerlerde de Genel Lider yüksek oranla önerilmiştir lakin şapkadan “Başarılı Lider + 2 vekil” formülü çıkarılınca, üye ve yöneticiler Genel Başkan’ın dışında iki isim önerisi yapmışlardır.

Bu durumun kendisi hem büyük bir çelişkiye hem de “triumvira”yı andıran idare biçiminin vahametine işarettir. Ayrıyeten kimi vilayetlerde tüm vilayet idaresinden, kimi vilayetlerde yalnızca sorumlu bir yöneticiden, kimi vilayetlerde ise üyelerden teklif alınması demokratik merkeziyetçilik prensibinin çiğnendiğini göstermektedir.

“NE YAZIK Kİ BU ŞERH KARARIM ÜYELERE ULAŞTIRILMAMIŞTIR”

– 15 Nisan tarihli MYK toplantısında vekil adayı için tartışılan isimler konusunda bilhassa not düştüğüm bir “şerh kararım” bulunmaktadır. Bu şerh, sırf ve sırf, iki vekil adayından birinin dahi emekçi olmamasına dairdir. EMEP’in çeyrek asrı aşan gayret tarihinde ve nihayet bugününde personel kökenli Genel Lider ve emekçi milletvekili çıkaramaması üzücüdür, hepimizin sorumluluğundadır.

14 Mayıs seçimlerine hakikat devrimci personel partisi kimliği taşıyan bir parti olarak EMEP’in iki vekil çıkarma imkânı varken hala bunlardan birini bir çalışandan yahut emekçi kökenli bir devrimciden yana tercih etmemesi benim açımdan kabul edilemez. Hakikaten bu özelliği haiz çokça emekçi yoldaşımız vardır. Ne yazık ki bu şerh kararım, tüm ikazlarıma karşın, GYK üyelerine, vilayet ilçe yöneticilerine ve üyelere ulaştırılmamıştır.

-Aynı toplantıda, “Meclise şimdiki Genel Lider gitmeyecekse, EMEP ismine gidecek iki vekil arkadaştan biri kesinlikle Genel Lider olmalıdır. Gerekirse bunun için süratle harikulâde genel kongre toplanmalıdır” formundaki teklifim ve ihtarım da dikkate alınmamıştır, bilgilendirme yapılırken bu ihtarım yeniden yönetici ve üyelere ulaştırılmamıştır.

Zira, kıymetli olan parlamentoya gidecek isimden fazla, Meclis’te Genel Başkanlık’ın temsil edilmesidir. Meclis’te kümesi bulunmayan bir partinin parlamentoda aktif olması için de bu tercih elzemdir. Ayrıyeten, İttifak bileşeni parti ve örgütlerin lider, eş lider ve sözcülerinin Meclis’teki hareket alanı için de vekillerden birinin Lider olmasında mutlak yarar vardır.

Dolayısıyla “Genel Lider + 2 vekil” halinde bir formülün ortaya atılmasının hiçbir yararı ve fonksiyonu yoktur. İsimler değil, parti bakımından kürsü ve temsiliyet kıymetlidir. Bununla birlikte, şahsen MYK Üyelerimizi, yazılı olarak uyarmama karşın; “Başkan + 2 vekil formülünü hakikat bulmuyorum, örgüte bu türlü izah edilmesin” dememe, zıddının yapıldığı örnekler çokça görülmüştür.

“TEPKİ GÖSTEREN ÜYE VE YÖNETİCİLERE İKNA ÇEŞİTLERİ YAPILMIŞTIR”

“Genel Lider tanınıyor, o milletvekili gibi” biçimindeki telaffuzlar üyelerin saf hislerini istismar için de kullanılmıştır. Gerçekten kelamını ettiğim triumvir yapı, ben seçim kampanyası dahilinde vilayet mitinglerini dolaşırken, bilgim dahilinde olmadan kendince “sorunlu” kentleri dolaşmıştır ve aday yapılmadığım için reaksiyon gösteren üye ve yöneticileri “ikna” tipine çıkmıştır.

Bu farklı faaliyetle ilgili ne öncesinde ne de sonrasında, sekreterya üyesi olan Genel Başkan’a, rastgele bir bilgi verilmemiştir. Daha vahimi bu görüşmelerde “Genel Lider aslında vazifesinde çok başarılı fakat biz kolektif çalışmaya daha uygun ve Meclis ortamından etkilenmeyecek arkadaşları önerdik” mealinde kelamlar sarf edilmiştir.

Yani “başarılı bir Genel Lider olarak benim kolektif çalışmaya daha uzak olduğum, Meclis ortamına girince olumsuz sapma ya da eğilimlerde bulunabileceğim üstü kapalı olarak ima edilmiştir. Bu hem şahsıma hem de EMEP’in Genel Başkanlık makamına hakarettir. Bu durumda istifa kararım yalnızca şahsi onuruma değil, Genel Başkanlık makamına da hürmetin bir tabiridir.

-Kimi yönetici ve üye yoldaşlardan adaylık tartışmalarına gelen itirazlara verilen farklı münasebetlerden biri de “Genel Başkanlık aslında bizde yasal mecburilik, hasebiyle sembolik” biçimindeki cümledir. Elbette bu saptama da Genel Başkan’ın bilgisi dahilinde değildir. Birbiriyle büsbütün çelişen bütün söz ve izahatlar, aslında adaylık belirleme sürecinin nasıl bir oldu bittiye getirilmek istendiğini göstermektedir.

Tel tel dökülen bu acelecilik ve acemilikle üzeri ivedilikle örtülmek istenen karambol duruma elbette müsaade vermem kelam konusu olamazdı. Yalnızca, ülkedeki seçim sürecinin geçmesini ve 15 Mayıs’ı bekledim. Örnekler uzatılabilir fakat uzatmak gerekmiyor. Kısa çerçevesini çizmeye çalıştığım bu tablo, sürece dair “parti kararları”nın gerçekte nasil “alındığının” tipik fotoğrafıdır. Ayrıyeten bu tabloda, “yoldaşın yoldaş için canını vermeye hazır olduğu” devrimci sosyalist bir parti geleneğinden “yoldaşın yoldaş gerisinden iş çevirmeye başladığı” bir partiye geçişin dramatik öyküsü vardır.

Lobicilik, kulisçilik sosyalist bir partide yer bulamaz, bulursa o parti devrimci olmaz. Çıkar bağlarına kapı aralayan inceltilmiş lobi tertipleri yakın geçmiş ve geleceğin en büyük tehlikesidir. Sovyet partisi ve sovyet idaresinin çöküşü bunun sayısız örnekleriyle doludur. Bununla asla uzlaşmayacağım, asla bir modülü olmayacağım.

EMEP’in kuruluşundan bugüne gerek Emek Gençliği gerekse parti örgütlerinin birçok kademesinde vazife aldım. Hiçbir vakit aklımda makam ya da koltuk olmadı. Bu çabaya milletvekili olmak için de katılmadım. Böylesi bir heves, her şeyden evvel can vermiş yoldaşlara, onların ailelerine en büyük saygısızlık olurdu ve asla yüzlerine bakamazdım. Evet, o acılı ailelerin yüzlerine bakmak, ellerinden tutmak için bu istifa beyanını yazıyorum.

Beni tanıyan yüzlerce, binlerce çaba arkadaşım, halktan beşerler samimiyetimi teslim edeceklerdir. Bu istifa beyanıyla kendimi ortaya koyuyorum. Partinin tercihi ve değişimin gücü artık benim elimde değil. İstifa kararım partiye verilen bir ziyan değil, aksine katkı olarak görülmeli. Elbette takdir partinin kongre delegelerine, GYK, MYK, MDK başta olmak üzere organlarına, üyelerine ve gençliğine aittir. Bir şey diyemem, bu saatten sonra da söylemem.

Peki bundan sonra süreç nasıl işleyecek, ne olacak? EMEP Parti Tüzüğü’nün 32. hususu şu biçimdedir: “Genel başkanlığın rastgele bir nedenle boşalması halinde, genel kongre toplanıncaya kadar GYK, Partiyi temsil yetkisini, kendi içinden seçeceği bir üyeye tevdi eder. En geç 45 gün içinde genel kongreyi toplantıya çağırır.”

İstifamın ardından süreç bu biçimde ilerleyecektir. Münasebetiyle fevkalâde parti kongresi, 28 Mayıs’ta yapılacak ikinci cins Başkanlık seçimlerinin çok sonrasına kalacak ve iki seçim ortasında partiyi yormayacaktır. Parti üyeliğinden istifa ettiğim için benim harika kongreye katılmam kelam konusu değildir.

Partilerde temel birlik program birliğidir. Ama bu kâfi değildir. Zira devrimci özünü yitirmiş pratik, devrimci teori ve programı teslim alıyor ve içini boşaltıyorsa orada istekli bir birliğin kalmayacağı benim açımdan açıktır. “Kol kırılır yen içinde kalır” çıtası çoktan ve ziyadesiyle aşılmıştır.

Gelinen yerde parti merkez idaresinde his, gönül, vicdan, irade ve inanç birliğini kaybetmiş bulunuyoruz. Bana bugüne kadar yoldaşlık etmiş olan ve bugün hala partide samimi olarak çaba eden genç ve yaşlı yüzlerce gayret arkadaşımı elbette bunun dışında tutuyor, her birine sevgi ve hürmetlerimi sunuyorum. Alingan değilim, istifa kararını da bir anlık öfke ile almadım. 15 Mayıs’a kadar var gücümle çalıştım.

Fakat kökleriyle parti merkezine yerleşmeye başlayan böylesi triumvirlik bir yapının gölgesi altında, benim için bir konsey toplantısına daha katılmak hem yararsız hem de katlanılmazdır. Bu yüzden şuurlu bir tercih olarak istifa münasebetimi hem parti kamouyunun hem de demokratik kamuoyunun bilgisine sunuyorum.

Türkiye’nin geleceğinde emek, demokrasi, özgürlük ve halk güçlerinin birliğine her vakit olduğu üzere bedel vereceğim. Harcında bir kum tanesi olursam ne keyifli bana. Sosyalizm, kalbimizi her daim işitan bir güneş bizim. Ümitsizliğe yer yok, tek adam sistemi son bulacak. Emekçi sinifini, işçi halkımızı, bütün devrimci, demokratik parti ve örgütleri selamlıyorum.

Paylaş:

Sağlık İçin Kızılötesi Karbon Isı Boyası
Canlıların, özellikle de insanların sağlıklı yaşayabilmek için kızılötesi ışınlara ihtiyaçları vardır. Ancak bir aylık bir sürede yoğun bir şekilde alınan güneş ışınlarının depolanması mümkün değildir. On iki ay boyunca alınacak terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ise sayısız fayda sağlar.

  • Hücre sisteminin yenilenme gücünü artırır,
  • Kan dolaşımını hızlandırır,
  • Kronik yorgunluğu azaltır,
  • Bağışıklık sistemini güçlendirir,
  • Astım, alerjik rinit gibi solunum yolu rahatsızlıkları olan hastalar için en sağlıklı ısıtma sistemidir,
  • Kas ağrıları, sırt ağrıları ve eklem rahatsızlıklarını azaltır,
  • Bazı kanser türlerinin gelişimini engelleme özelliğine sahiptir,
  • Şeker hastalıklarının yan etkilerini azaltır,
  • Fizyoterapi tıp merkezlerinde doğrudan kullanılır.

Tıbbi araştırmalar, uzun dalga boyundaki ışınların terapi etkisi yaptığını, hiçbir zararlı yan etkisinin olmadığını ve insan vücudu için en uygun sıcaklığı sağladığını göstermiştir. Uzun dalga boyunda, terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ile ısıtma sistemi olarak geliştirilmiş olan SRN  Kızılötesi Isı Boyası, güneşin altında ısınma hissini on iki ay sağlamaktadır. SRN Kızılötesi Isı Boyası, uygulandığı ortamı sadece ısıtmakla kalmaz; aynı zamanda bir fizyoterapi merkezine çevirerek, içinde yaşayanların sağlığına katkıda bulunur.
Uzun dalga kızılötesi, radyan ısıdır; yüzünüzde güneşin veya odun ateşinin sıcaklığını hissetmekle aynı histir. Hatta kendi vücudumuzun da yaydığı ısı türüdür. İnsanlığın bildiği en temel ısınma şeklidir. Önce objeleri ısıttığı, ısınan objelerin de ısı yayarak çevreyi sıcak tuttuğu için binlerce yıldır tercih edilmiştir.
Bugün, yüksek enerji verimliliğine sahip SRN Kızılötesi Isıtma Teknolojisi, estetik ve konforlu bir şekilde radyan ısıyı çevre dostu olarak kolayca tekrar kullanabilmemizi sağlamaktadır.
Geçtiğimiz yüzyılda insanoğlunun konforlu olması sebebiyle tercih ettiği konvansiyonel ısıtma sistemlerinin (petek, klima vb.); yakın gelecekte yerini tekrardan kızılötesi ısıtma sistemlerine bırakması kaçınılmazdır.
SRN KIZILÖTESİ KARBON ISI BOYASI HAKKINDA BAZI BİLGİLER

  • SRN Kızılötesi Isı Boyası havayı kurutmaz ve havayı değil sizi ısıtır.
  • 24 V Elektrik ile çalışan Kızılötesi Isı Boyası sistemi yenilenebilir enerji kaynaklarıyla kombine çalışabilir. (Güneş ve Rüzgar enerjisi)
  • SRN Kızılötesi Isı Boyası Üstüne duvar kağıdı,sıva ve boya gibi ürünler ile uygulanabilir özelliklere sahip bir üründür.
  • SRN Kızılötesi Isı Boyası’nın boyandığı ortamda nem ve küf olmaz.
  • SRN Kızılötesi Isı Boyası mekanik tesisat ve bakım gerektirmeye bir üründür.
  • SRN Kızılötesi Isı Boyası anında ısınma ve homojen ısı dağılımı sağlar.
  • SRN Kızılötesi Isı Boyası sağlıklıdır, nefes hastaları (bronşit vb) için en uygun ısıtma teknolojisidir.
  • Su bazlı karbon kaplamalar ek veya ana ısıtma da mükemmel olarak kullanılabilir.
  • Pars alüminyum tozu,pars bakır tozu,Pars Çinko Tozu,Pars Grafit Tozu,Pars Kurşun Tozu,Pars demir tozu,pars kurşun oksit,pars kurşun oksit sülyen,pars kurşun oksit mürdesenk,pars fire assay flux,pars nitrik asit,pars hidroklorik asit,pars sülfürik asit,pars hidrazin hidrat,pars kaolin,pars sepiyolit,sunsep,sundiyo,sunmag,pars zeolit,pars 67 mangan dioksit,pars85 mangan dioksit,hadjin yılan kovucu,parsvet yara tozu,pars lime sülfür,nanotozlar,yemkat.com,sunshield kaolin,sunshield sıvı kaolin,pars silisyum karbür,silisyum karbür,dmr74 mangan dioksit,pars magnezyum sülfat,pars magnezyum sülfat anhidrat,pars magnezyum sülfat monohidrat,pars magnezyum oksit,pars bakır sülfat,pars demir sülfat monohidrat,pars kalay sökücü,pars nikel sökücü,süren vollastonit tozu,pars volfram  tozu,pars molibden tozu,pars antimon oksit,pars potasyum hidroksit,pars potasyum silikat,kimyadeposu.com,claypacks.com,demsil silikajel,demsil kil paketi,demsil nem alıcı,nemal nem alıcı,pars sodyum metabisülfit,pars sodyum bisülfat,pars magnezyum nitrat,pars sodyum persülfat,pars kalsiyum sülfat,pars kalsiyum sülfat dihitrat,pars hayvan altlığı,pars sodyum lignosülfonat,pars maden tozları,pars metal tozları,pars yem katkıları,pars nanotozlar,pars çinko oksit,sunshield sıvı kaolen,süren titanyum tozu,pars bakır oksit,demsil silikajel,süren otocam çizik giderici,pars seryum oksit,süren ferro vanadyum tozu,pars spekülarit,süren bit-pire kovucu,süren bakır tozu,süren teknoloji,bakır tozu,
  • DMRSÜREN KİMYA LTD.ŞTİ
  • 05523307100-05325466184
  • www.kimyadeposu.com,www.claypacks.com,www.nanotozlar.com,www.netyerim.net
  • www.potasyumsilikat.net,www.kursunoksit.com,www.parsman.com.tr,www.parsgrafit.com.tr
  • www.parox.com.tr,www.sepiyolit.net,

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

Başa dön tuşu