EYT’liler için uygulanacak prim indirim kuralları aşikâr oldu
Milyonlarca çalışanın beklediği emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, prim gün kaidesi ve sigortalılık mühlet şartı ile TBMM’de kabul edilerek yasalaşmasının akabinde bu sefer de emekli olduktan sonra birebir işyerinde çalışmaya devam eden EYT’liler için toplumsal güvenlik dayanak priminin detaylarının netleşmesi bekleniyordu.
Emekli olduktan sonra 4A’lı (SSK) olarak tekrar çalışmaya başlayanlar için toplumsal güvenlik dayanak primi (SGDP) kesiliyor. Brüt fiyatın yüzde 32’si oranındaki SGDP’nin 7.5 puanı personel hissesi, 24.5 puanı ise patron hissesinden oluşuyor.
Yasaya nazaran ise gerekli şartlar sağlandığında SGDP’nin patron hissesine 5 puanlık indirim sağlanıyor.
İndirimin uygulanması için birtakım koşulların sağlanması gerektiği bildirilirken, Toplumsal Güvenlik Kurumu emekli olduktan sonra yine çalışmaya başlayacak EYT’lilere uygulanacak olan 5 puanlık prim takviyesinin detaylarını paylaştı.
PRİM UYGULANMASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR
EYT kapsamında emekli olan ve çalışmak isteyenler ve yetişmiş iş gücünü korumak isteyen patronlar için SGDP’de patron hissesinde sağlanan 5 puanlık indirimden yararlanmak için kimi koşulların sağlanması gerekiyor.
Sağlanması gereken kurallar ise şöyle:
*Yasaya nazaran, prim dayanağının sağlanması için emekli olan kişinin 30 gün içerisinde tıpkı iş yerinde tekrar birebir iş yerinde çalışmaya başlaması gerekiyor.
*EYT’li çalışanın ‘08-Emeklilik (yaşlılık) yahut toptan ödeme nedeniyle’ kodu ile işten çıkışının gerçekleşmesi ve işyeri tarafından ‘Sosyal güvenlik dayanak primi’ sigortalılık kodu ile sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekiyor.
*Çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında emekli aylığı talebi nedeniyle verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde birebir işyerinden toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamalı.
*İşyerinin özel kesim patronuna ilişkin olması gerekiyor.
*İşveren tahakkuk eden primleri yasal mühleti içinde ödenmeli.
