Memur-Sen’den artırım yansısı: Uygunlaştırma yapılmalı

TÜİK’in Aralık ayı enflasyon sayısını duyurmasının akabinde kamuda çalışanların ve emeklilerin de artırım oranı muhakkak oldu.

Memur-Sen Lideri Ali Yalçın artırım oranlarına ait olarak “Kamu görevlilerine ve emeklilerine güzelleştirme yapılmalı” dedi.

TÜFE sayılarının açıklanmasının akabinde memur enflasyon farkı ve yüzde 15 toplu mukavele artırımı ile kesin oran yüzde 49,25 olarak hesaplandı.

Memur-Sen Lideri Ali Yalçın artırım oranlarına ait açıklamasında, “Aralık ayında enflasyonu baskılayalım, ocak ayında artırımları yansıtalım’ anlayışının galip geldiği maalesef bir kere daha görülmüştür.” reaksiyonunu gösterdi.

Yalçın, gelir vergisi oranlarının da yüzde 15’e sabitlenmesi gerektiğini söyledi.

‘İYİLEŞTİRME YAPILMALI’

Yalçın, “Kamu görevlilerine ve emeklilerine düzgünleştirme yapılmalıdır” sözlerine yer verdiği açıklamasının tamamında şunları kaydetti:

“TÜİK tarafından Aralık ayı enflasyon oranı yüzde 2,93 ve yıllık enflasyon yüzde 64,77 olarak açıklandı. Kamu vazifelileri ile emeklilerinin 2024 Ocak maaş ve fiyatlarına yansıyacak enflasyon farkı yüzde 29,78 olarak belirlendi.

Kamu Vazifelileri Hakem Şurası Kararı gereği; Ocak ayında maaş ve fiyatlara yapılacak yüzde 15 artış ve enflasyon farkı ile birlikte kamu vazifelileri ve emeklilerine toplamda yüzde 49,25 artış yapılacak.

Bu durumda en düşük kamu vazifelisi maaşı (bekar) 30 bin 910 TL iken en düşük kamu vazifelisi emeklisi maaşı ise 14 bin 700 düzeylerinde olacaktır.

En düşük kamu vazifelisi emekli aylığı ile en düşük kamu vazifelisi maaşı/ücreti ortasındaki oran yüzde 47,5 olarak gerçekleşti. Misyon aylığı ile emekli aylığı ortasındaki bu büyük farklılık kapatılmalı, öncelikle 8 bin 77 TL ek ödeme emekli kamu görevlilerine yansıtılmalı, kamu vazifelisi emeklilerinin haklı beklentisi görülmeli ve sesleri duyulmalıdır.

‘MAAŞLARDAN EVVEL BÜTÜN ESERLER ZAMLANDI’

2024 yılında uygulanacak Taban Fiyat 11 bin 402 TL’den 17 bin 2 TL’ye yükseltildi. Taban fiyata yapılan yüzde 49’luk artış, çalışanların haklı beklentilerinin görüldüğünün olumlu göstergesidir.

Asgari fiyatlı artırımlı maaşını Şubat ayında, kamu görevlilerimiz ise 15 Ocak’ta alacakken, Aralık ayında fiyatları baskılayarak enflasyonu düşük gösterme çabasında olan piyasa yöneticilerinin “Aralık ayında enflasyonu baskılayalım, Ocak ayında artırımları yansıtalım” anlayışının galip geldiği maalesef bir sefer daha görülmüştür.

Yılbaşı gecesinden itibaren sermaye/piyasa yöneticilerinin “Giderler artmadan gelirleri artırma” rekabetinin sonucunda etiketleri değiştirme yarışına şahit olduk.

Gelirler 6 ayda bir kez artarken, önümüzdeki 6 ay boyunca sarfiyatları anlık olarak eserlere yansıtacak sermayedarlar; arz-talep istikrarı kadar hakkaniyet/vicdan terazisini de denetim etmelidir.

‘GELİR VERGİSİ ORANLARI YÜZDE 15’E SABİTLENMELİ’

Asgari fiyatın 17 bin 2 olarak belirlenmesi ile birlikte; Gelir Vergisi muafiyeti 2 bin 550 TL Damga Vergisi Muafiyeti ise 151,82 TL oldu.

Gelir vergisi matrahları da yüzde 58,46 tekrar değerleme oranı kadar artarak; yüzde15’lik dilim 110 bin TL, yüzde 20’lik dilim 230 bin TL, yüzde 27’lik dilim ise 580 bin TL olarak belirlenmiştir.

Asgari fiyatın bile 6–7’nci ay itibariyle yüzde 20’lik dilime girdiği sistemde; başta kontratlı işçi olmak üzere kamu vazifelileri yıl ortasından itibaren kıymetli ölçüde vergi ödeyecektir.

Asgari Fiyat fiyatı kadar gelir vergisi muafiyetine bir adım daha eklenerek, kamu vazifelilerinin gelir vergilerinin yüzde15’e sabitlenmesi, alım güçlerinin korunması, kayıplarının önlenmesi gerekmektedir.

‘2024 BEKLENTİLERİN HAYATA GEÇTİĞİ YIL OLMALI’

2024 yılı, daha evvelki süreçlerde çalışma hayatına dair gerçekleştirilen düzenlemeleri, yenilikleri ve iyileştirmeleri gölgede bırakacak, değerli adımların ve ıslahatların yaşandığı bir devir olmalıdır.

7.Dönem Toplu Sözleşme’de Toplantı Tutanağı ile kayıt altına aldığımız; 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge düzenlemesi gereği vakit kaybedilmeden, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin beklediği çalışma yetkili Konfederasyon Memur-Sen ile gerçekleştirilip hayata geçirilmelidir.

4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanununun üniversal prensiplere uyumlu hale getirilerek, sendikal özgürlükler artmalı, sendikal örgütlenmenin önündeki maniler kalkmalı ve yetkiyi kısıtlayan düzenlemeler tarihe karışmalıdır.

Kamu Başdenetçisi Sayın Erdem Malkoç’un iştirakiyle dün çalışmalarına başladığımız “Kamu İşçi Sistemi – Dünü / Bugünü / Yarını” Çalıştayımız, kamu işçi sistemindeki eksikliklerin ve aksaklıkların giderilmesi, günün kurallarına uygun hale getirilmesi, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliğinin artırılması ve statü hukukunun güçlendirilmesi açısından büyük değer arz etmektedir. Nisan ayına kadar mevzuyu kamu yöneticilerinin, uzmanların, akademik çalışanın ve toplumsal tarafların iştirakiyle etraflıca tartışıp, sonucunu rapor halinde paylaşacağız.

2024 yılında beklentimiz, enflasyon beklenti ve iddialarının büyük oranda “olumlu” sapması ve tek haneli enflasyon sayılarının yakalanmasıdır. Kamu vazifelileri; “yüksek enflasyon – düşen alım gücü” sarmalından kurtarılmalı, “enflasyon farkı” ile kayıpları önlüyoruz anlayışı son bulmalıdır.”