Mercedes-Benz, 2034 yılına kadar geçerli olan iş garantisi nedeniyle zorunlu işten çıkarmalardan kaçınmak zorunda. Bu nedenle, şirket iş gücünü azaltmak için çalışanlarına cazip mali teşvikler sunmayı tercih etti. CNBC-e’nin aberine göre şirketin bir sözcüsü, konuya ilişkin açıklamasında “Mercedes-Benz, çalışanlarına karşı sorumluluğunun bilincinde. Sosyal açıdan adil ve sorumlu bir şekilde hareket ediyoruz” dedi.
Mercedes-Benz, idari kadrosunda gerçekleştireceği işten çıkarmalar için yeni bir çözüm önerdi. Şirket, uzun süreli çalışanlarına gönüllü ayrılma teklifinde bulunarak, 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan tazminat ödeyeceğini belirtti. Bu adım, şirketin tasarruf programı kapsamında iş gücünü azaltmaya yönelik olarak atıldı.
Dünya
