Sendikalardan peş peşe memur ve emekli maaşı artırımı reaksiyonu
Türkiye Kamu-Sen tarafından yapılan açıklamada, 1 Ağustos’ta başlayan 7. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinin Kamu Patron Heyeti ve yetkili konfederasyon ortasında 22 Ağustos’ta hizmet kollarında uzlaşma, genel mevzularda ise uzlaşmazlıkla sonuçlandığı belirtildi.
Bunun üzerine başvurulan Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’nca, toplu mukavele masasına getirilen artırım oranlarından farklı bir oran ortaya konulmadığı, teklifin motamot kabul edildiği kaydedilen açıklamada, piyasa gerçekleri ile örtüşmeyen, büyümeden hisse verilmeyen, hatta resmi enflasyon kestirim ve beklentilerinin dahi altında kalan artırım oranının kabul edilemeyeceği aktarıldı.
“ÇÖZÜM YOLLARINI TARTIŞMAKTAN ISRARLA KAÇINDIKLARINI GÖRDÜK”
Açıklamada, şu değerlendirmede bulunuldu:
“Toplu pazarlık sürecinde heba edilen vakit ve emeğin, kamu patron tarafı temsilcilerinin çoğunlukta olduğu ve memurların 1-0 yenik başladığı bir hakem heyetine bırakılarak sıkıntıların ötelenmesine şahitlik ettik. Bütün uğraşımıza karşın yetkili konfederasyon ve sendikalar ile kamu patron tarafının problemleri masaya yatırıp tahlil yollarını bütün paydaşlarla tartışmaktan ısrarla kaçındıklarını gördük. Bu yaklaşımın, daha evvelki 6 periyot toplu kontrat görüşmelerinde olduğu üzere 7. devirde de yeni bir fiyaskoya dönüştüğüne şahit olduk.”
Refah hissesi ve enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, emeklilerin 8 bin 77 liralık ek ödemeden faydalanması, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimleri, kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı üzere birçok başlığın, pazarlık sürecinde Kamu Vazifelileri Sendikaları Heyeti toplantılarında masaya taşınmadığı anlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Mevcut Hakem Şurasının 6 kamu patron tarafı, 5 sendika tarafı temsilcisinden oluşan adaletsiz yapısıyla yeni bir karara imza atması ve kamu patron tarafının kelamının üstüne kelam söyleme talihinin olmadığı bir sefer daha görülmüştür. Gerek toplu pazarlık gerekse hakem sürecinde önerilen maaş artışlarının beklenen enflasyonun dahi altında kalmasından ve kamu patron tarafının tabirlerinden anladığımız, Temmuz 2023’te memurlara yapılan artışların 2024 ve 2025 yıllarında memurlardan mahsup edilmek emeli taşıdığı görülmüştür. Resmi enflasyon varsayımın yüzde 33 olduğu bir ortamda kamu çalışanlarına toplamda yüzde 25’lik bir artış yapılmasının memur ve emeklileri enflasyona ezdirmekten diğer bir izahı yoktur. Bu durumun sorumlusu, kamu patron tarafının bu yaklaşımına reaksiyonsuz kalarak yaşananlara çanak tutan yetkili lakin etkisiz konfederasyon ve sendikalarıdır.”
Açıklamada, “diğer konfederasyonları dışlayarak ‘masada yalnızca ben varım’ anlayışıyla hareket edenlerin ve kamu görevlilerini bir kere daha masada bırakanların bu işi beceremediklerinin bir sefer daha tescillendiği” görüşüne yer verilerek, “Masada memurların hakkını alamayan, yaşanan ekonomik gelişmelerin faturasının memur ve emeklilere mal edilmesine sessiz kalan yetkili lakin yetersiz konfederasyonun bu halini, 6 periyottan beri toplu mukavele görüşmelerinde birbiri gerisine fiyaskolara imza atan kelamda yetkili sendikaların iş bilmezliğini bir defa daha Türk memurunun vicdanına bırakıyoruz.” denildi.
MEMUR-SEN’DEN AÇIKLAMA
Memur-Sen’den yapılan açıklamada, bugün bir aydır süren toplu mukavele devrinin sonuçlandığı hatırlatılarak, “Bilindiği üzere Memur-Sen Konfederasyonu olarak, kamu patronunun piyasa gerçekliğinden uzak, enflasyon beklenti ve verisini dikkate almayan, kamu vazifelilerinin enflasyon altında ezilmesini öngören yüzdelik artırım sayılarını reddetmiş, kazanımlarımızı teminat altına alan 50 unsurun yer aldığı toplantı tutanağıyla süreci uzlaşmazlıkla sonuçlandırmıştık.” sözleri kullanıldı.
Kamu vazifelileri ve emeklilerine yönelik 2024 ve 2025 yılları maaş/ücret artışı, refah hissesi ve enflasyon farkının artırımı geçtiği aydan itibaren artırımlı ödenmesi ve kira yardımı, dini bayram ikramiyesi, bozulan fiyat skalasının düzeltilmesi üzere birçok teklifin reddedildiği belirtilen açıklamada, “Tüm itirazlarımıza, açıklamalarımıza, ısrarlı karşı duruşumuza ve karşı oylarımıza karşın kamu patronunun teklifi, Hakem Heyeti tarafından değiştirilmeden ‘noter usulüyle’ belirlenmiştir.” görüşüne yer verildi.
Toplu kontrat süreçlerinin, Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu’nun ve Hakem Kurulu’nun yapısının değişmesi gerektiğini bir defa daha gösterdiği savunulan açıklamada, şu tabirler yer aldı:
“Hakem Heyeti, somut ekonomik bilgiler ve piyasa gerçekleri karşısında adil olanı verme noktasında hakkaniyetli davranması gerekirken, ismi ve kanundaki tarafsızlığı ile uyuşmayan bir formda kamu patron heyeti halinden çıkamamıştır. Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti, maşeri vicdanın sesine değil, kamu patronunun teklifine nazaran karar vermiştir. Toplu Mukavele Kanunu’nun ve Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti’nin, 6 milyonu aşan kitlenin yükünü taşıyacak bir yapıda olmadığı bir kere daha görülmüştür. Kelam konusu kanunun mevcut halinin, kamu vazifelilerinin sıkıntılarını çözecek mühlete, sürece ve geleceğe dair beklentilerine cevaz vermeyecek halde olduğu ve yetkili konfederasyonla çalışılarak revize edilmesi toplu kontrat kararımızla ortaya konulmuştur.”
Memur-Sen’in mutabakatla sonuçlandırılan toplu kontrat görüşmelerinin tamamında Merkez Bankası enflasyon beklentilerinin üzerinde bir orana imza attığı kaydedilen açıklamada, şunlar aktarıldı:
“Fakat Hakem Heyeti, kamu patronunun yüzdelik teklifinin yerinde ve yürütülebilir olduğu gerekçesiyle yüzdelik artırım oranını motamot koruyarak Merkez Bankası tarafından açıklanan yüzde 33 enflasyon beklentisiyle çelişen ve kamu görevlilerini enflasyonun altında ezdirecek kararıyla ‘Kamu Patronu Hakem Kurulu’ olduğunu ikrar etmiştir. Kamu vazifelilerinin maaş/ücret artışının enflasyon beklenti ve iddialarının altında kaldığı, enflasyon farkının müjde üzere lanse edilmesinin sağlıklı olmadığı tarafımızca her evrede tespit ve tabir edilmişken, İşveren/Hakem Heyetinin kamu görevlilerini kayba uğratacak, gerçeği görme ve gerçek teklifi getirme iradesinden uzak kararını kabul etmiyor ve şerh düşüyoruz.”
BAKAN “ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ” DEDİ AMA…
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklilerine 2024 ve 2025’te yapılacak artırım oranının muhakkak olmasının akabinde açıklamalarda bulunmuştu.
Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yılları kapsamındaki mali ve toplumsal haklarını belirleyen 7. Periyot Toplu Mukavelesi kapsamında Hakem Heyeti 5 kere toplanmış; lakin yeniden hükümetin evvelki toplantılarda sunduğu teklif kabul edildi.
Hem Memur-Sen’in talep ettiği artırım oranının hem de Merkez Bankası’nın enflasyon kestirimlerinin altında kalan artırım oranına karşın Işıkhan’ın “Çalışanlarımızı enflasyon karşısında muhafazaya devam edeceğiz” açıklamaları dikkat çekti.
Merkez Bankası 2024 enflasyon iddiası yüzde 33, 2025 iddiası ise yüzde 15 düzeyine yükseltilmişti.
Bakan Işıkhan, şöyle dedi:
* Memur ve memur emeklilerimizin 2024-2025 yılları kapsamındaki mali ve toplumsal haklarını belirleyen 7. Periyot Toplu Mukavelemiz kapsamında Hakem Heyeti; 2024 yılı için yüzde 15+10 2025 yılı için yüzde 6+5 artırım oranı üzerinde karar kılmıştır.
* Bilhassa kamu görevlilerimiz ismine talep edilen 50 hususun tıpkı formda kabulü ve öbür toplumsal haklar konusunda da kıymetli kazanımlara imza attığımız Toplu Kontratımızın, başta kamu çalışanlarımız, kamu emeklilerimiz ve aileleri olmak üzere çalışma hayatımızın tüm paydaşlarına güzel olmasını diliyorum.
* Süreci karşılıklı anlayış, istişare ve nezaket prensiplerimiz çerçevesinde yürüten Konfederasyonlarımız ve genel yetkili sendikalarımıza, emek veren tüm kurullara ve müzakere heyetlerine teşekkür ediyorum. Toplumsal devlet anlayışımızla çalışanlarımızı enflasyon karşısında muhafazaya devam edeceğiz.
MEMUR NE İSTEDİ, NE OLDU?
Memur ve memur emeklisini ilgilendiren 7. Periyot Kamu Toplu Mukavelesi görüşmelerinde 1 Ağustos’ta başlayan müzakere süreci, yetkili memur sendikası Memur-Sen ve hükümet ortasında mutabakat sağlanamadan sona ermiş; devreye Kamu Vazifelileri Hakem Heyeti girmişti.
Heyet 5 kere toplandı ancak tekrar de hükümetin evvelki toplantılarda sunduğu artırım teklifi kabul edilmiş oldu.
Memur-Sen, 2024 için üçer aylık devirler prestijiyle refah hissesi dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artırım istemişti.
Konfederasyon, 2025 için ise altışar aylık periyotlar prestijiyle refah hissesi dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 artırım talep etmişti.
Kamu Patron Heyeti ise, 14 Ağustos’taki birinci teklifinde 2024’ün birinci altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 artırım teklif etmiş; 17 Ağustos’ta ise teklifini 2024’ün birinci altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025’in birinci altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında 5 halinde revize etmişti.
Bugün son karar ise, 2024 yılı için yüzde 15+10, 2025 yılı için yüzde 6+5 artış yapılması tarafında oldu.
