TİP Sözcüsü Kadıgil, 9 emekçi, 2 sendika uzmanı ve bayan emekçilerden birinin 4 yaşındaki kızının, işverenler tarafından aksiyon alanına bırakılan amonyak tankerinin kapaklarının açık bırakılması sonucu zehirlendiği argümanını Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’a sordu.
Kadıgil, “Hak ihlalleri, ağrı çalışma şartları, mobbing, açlık hududunda fiyatlar yetmezmiş üzere artık de cinayete teşebbüs cürmü iddiası! Emekçileri öğüten bu tertipte, her seferinde biraz daha el yükselten işverenlerin doymak bilmeyen hırsının vardığı nokta budur” dedi.
‘ÖLDÜRMEYE TEŞEBBÜS KABAHATİ TEZLERİNİ SORUŞTURACAK MISINIZ?’
TİP Sözcüsü, Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’a “Direniş gösteren personelleri kimyasal husus ile öldürmeye teşebbüs ettiği sav edilen Lütfi Barutçu hakkında soruşturma başlatıldı mı?” diye sordu.
“HERHANGİ BİR MÜFETTİŞ İNCELEMESİ BAŞLATILDI MI?”
Kadıgil; Bakan Vedat Alim’in yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde ise şu soruları yöneltti:
1. Üstte bahsi geçen amonyak tankları ile hareketi kırma tezi hakkında rastgele bir müfettiş incelemesi başlatılmış mıdır?
2. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı olarak; direniş gösteren çalışanları kimyasal husus ile öldürmeye teşebbüs ettiği tez edilen ve sendikal hakların kullanılmasını engelleyen patron Lütfi Barutçu hakkında hata duyurusunda bulunulmuş mudur?
3. Personellerin ayda 100 saati aşan çalışma saatleri ve meslek hastalıkları hakkında rastgele bir müfettiş incelemesi başlatılacak mıdır? Garantisiz şartlarda çalışan, mobbing ve tacize maruz kalan emekçilerin eşit işi yapmalarına rağmen bayan emekçilerin daha az fiyat karşılığı çalıştırıldığı savı araştırılacak mıdır? Bu kapsamda İş Kanunu’nun eşit davranma unsurunu düzenleyen 5’inci unsurunda yer alan “İş bağında lisan, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal niyet, felsefî inanç, din ve mezhep ve gibisi sebeplere dayalı ayrım yapılamaz” kararına muhalif davranan patron hakkında rastgele bir cezai süreç uygulanacak mıdır?
4. Barutçu Dokuma’ya ilişkin fabrika kuruluşundan bu yana kaç defa Bakanlık tarafından denetlenmiştir? Bu kontroller sırasında çalışanlardan beyan alınmış mıdır, çalışma şartları hakkında rapor tutulmuş mudur?
5. Barutçu Dokumacılık’ta iş akdi sona erdirilen çalışanların işten çıkış kodları nelerdir? Sendikal örgütlenme haklarını kullandıkları için işten atılan çalışanların çıkış münasebeti ne olarak bildirilmiştir? Bu konu hakkında rastgele bir inceleme başlatılacak mıdır?
