Emekliler yarın meydana iniyor
![](https://jurnalci.com/wp-content/uploads/2023/09/emekliler-yarin-meydana-iniyor-a5syJPrs-780x470.jpg)
Düşük kök aylıklarından ötürü temmuz ayında bir lira bile artırım alamayan emekliler ile EYT çıktığında bir gün farkla emekli olma hakkı 20 yıl ertelenenler, yarın İstanbul’da büyük bir mitinge düzenleyecek.
Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (DİSK) davetiyle yarın saat 13’te Kartal Meydanı’nda yapılacak mitinge çeşitli emekli dernekleri de katılacak.
Mitingde ‘en düşük kök aylığı ile emekli ikramiyelerinin taban fiyat düzeyine çıkarılması’ ve ‘tüm emekli aylıklarının da en az taban fiyata yapılan artırım oranında artırılması’ üzere taleplerin yanı sıra, 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar için adil bir kademeli geçiş sistemine geçilmesi de talep edilecek.
EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI ASLINDA 4 BİN 500 TL!
Sozcu.com.tr’ye konuşan DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu, emeklilerin kök aylıklarının 4 bin 500 liraya kadar düştüğünü anımsatıp, bunun Hazine takviyesiyle 7 bin 500 liraya çıkarılmasını ‘ucube bir uygulama’ olarak niteledi.
“2008’de kabul edilen 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile emeklilik şartları zorlaştırıldı ve emekli aylıkları sistematik bir biçimde düşürüldü” diyen Çerkezoğlu, “En düşük emekli aylığı 7 bin 500 lira deniliyor lakin aslında 4 bin 500 lira. Yani bırakın yoksulluk sonunu, açlık hududunun altında kalan bir aylıktan bahsediyoruz. Bu şartların değişmesi, uygunlaştırılması lazım” diye konuştu.
‘ASGARİ FİYAT SEVİYESİNE ÇIKARILMALI’
Ancak yapılacak artırımların telafi güzelleştirmelerle değil, kalıcı tahlillerle gerçekleştirilmesi gerektiğini söyleyen Çerkezoğlu, yarın mitingde de lisana getirecekleri taleplerini şöyle sıraladı:
“En düşük emekli aylığı en az minimum fiyat seviyesine çıkarılmalı, geri kalan tüm emekli aylıklarına yapılacak artırım oranı da en az taban fiyata yapılan artış oranında artırılmalı.
5 yılda 1000 liradan lakin 2 bin liraya çıkabilen ikramiyeler de pula dönmüş durumda. İkramiyelerin de minimum fiyat seviyesine çıkarılması gerekiyor.”
BİR GÜN FARKLA 20 SENE KAYBETTİLER
Yarın mitingde öne çıkacak bir başka talep de ’emeklilikte adil bir kademeli geçiş sistemi’ talebi…
Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan, EYT ile ilgili düzenlemede hizmet müddeti ve prim gününü tamamlayan 8 Eylül 1999 girişli 2 milyon 250 bin kişinin emekli olacağını açıklamış; bu durum bir gün farkla emekli olma hakkını kaybedenler açısından büyük bir eşitsizliğe yol açtığı için eleştirilmişti.
Çünkü bu sisteme nazaran bir bayan personel 38 yaşında, erkek personel 43 yaşında emekli olabilecekken, bu insanlardan bir gün sonra işe başlayan bir bayan 58, bir erkek de 60 yaşında emekli olabiliyor.
Eşitlik unsuru gereği ahenk olması gerektiğine dikkat çeken uzmanlar da adil olmayan bu durum için sert bir geçiş yerine daha yumuşak bir geçiş yapılması gerektiğini söylüyorlar.
![](https://i01.sozcucdn.com/wp-content/uploads/2023/09/23/f6prja_wyaasqnf-1.jpg)
EYT sonrası bir bayan emekçi 38 yaşında, erkek personel 43 yaşında emekli olurken, bu insanlardan bir gün sonra işe başlayan bir bayan 58, erkek de 60 yaşında emekli olabiliyor. Emeklilikte Adalet Derneği ise 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişliler için üstteki tablonun uygulanmasını öneriyor.
Yarınki mitingde katılacak derneklerden Emeklilikte Adalet Derneği’nin Lideri Mihriban Uğurlu da mitingde yapacağı konuşmada bu adaletsizliği anlatacak.
Adil bir kademeli geçiş sisteminin kabul edilmesi gerektiğini talep edecek olan Uğurlu, “Bu adaletsizliği herkese haykırmak için şahsen sahneden özel konuşma yapacak ve bu mağduriyeti duyuracağım. Adil bir emeklilik için herkesi pazar günü bekliyoruz” davetinde bulundu.
Çerkezoğlu da emeklilikte adalet arayanlara yönelik şunları söyledi:
“Emeklilikte çok fazla adaletsizlik, eşitsizlik var. EYT ile birlikte tahlil bulundu lakin eksik oldu. Hâlâ 5 bin gün prim mağdurları var, kısmi emeklilik mağdurları var, emeklilikte adalet arayanlar var…
8 Eylül 1999 sonrası, bir gün farkla dahi sigortalı olan iki çalışanın emeklilikleri arasında 17-20 yıl fark oluştu. Emeklilik yaşı konusunda adalet ve istikrar sağlanmalı. 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar için adil bir kademeli geçiş sistemi kabul edilmeli.”
KIDEM TAZMİNATI İSYANI DA LİSANA GETİRİLECEK
Mitingde ayrıyeten, iki talep daha öne çıkacak.
Bunlardan biri, aylık bağlama oranlarının eski seviyesine yükseltilmesi ve kapsamlı intibak düzenlemesi ile emekli aylıkları ortasındaki eşitsizliğin giderilmesi konusu olurken bir başka talep de kıdem tazminatına yönelik…
Orta Vadeli Program’ın (OVP) çalışma hayatında öngördüğü değişiklikler ve sonrasında Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın açıklamaları, ‘kıdem tazminatı kalkıyor mu’ tasalarına yol açmıştı.
OVP metninde, Otomatik İştirak Sistemi’nin (OKS) ‘ikinci basamak emeklilik sistemine’ dönüşeceği ve bu kapsamda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacağı söz edilmişti.
2024’ün son çeyreğinde hayata geçmesi beklenen bu sistem ile kıdem tazminatının da yine düzenlenmesi bekleniyor.
Bu sistem hayata geçerse de, çalışan artık kıdem tazminatını işten ayrılırken toplu olarak değil, emeklilik devrinde aylık ödeme biçiminde alacak.
Ancak şöyle bir tehlike var: Mevcut emekli aylığının yanında alınacak bu fiyat, ikinci bir emekli maaşı üzere lanse edilip çalışanın lehine bir durum üzere gösterilse de hem emekçinin kıdem tazminatı ile hak ettiği toplu para imkânı elinden alınmış olacak hem de patronun ödemesi olası düşük oranlı prim nedeniyle personelin eline düşük bir sayı geçecek.
Yarınki mitingde bu hususa ait de talepler sıralanarak ‘Kıdem tazminatı kırmızı çizgimizdir’ denilecek.
Sağlık İçin Kızılötesi Karbon Isı Boyası
Canlıların, özellikle de insanların sağlıklı yaşayabilmek için kızılötesi ışınlara ihtiyaçları vardır. Ancak bir aylık bir sürede yoğun bir şekilde alınan güneş ışınlarının depolanması mümkün değildir. On iki ay boyunca alınacak terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ise sayısız fayda sağlar.
- Hücre sisteminin yenilenme gücünü artırır,
- Kan dolaşımını hızlandırır,
- Kronik yorgunluğu azaltır,
- Bağışıklık sistemini güçlendirir,
- Astım, alerjik rinit gibi solunum yolu rahatsızlıkları olan hastalar için en sağlıklı ısıtma sistemidir,
- Kas ağrıları, sırt ağrıları ve eklem rahatsızlıklarını azaltır,
- Bazı kanser türlerinin gelişimini engelleme özelliğine sahiptir,
- Şeker hastalıklarının yan etkilerini azaltır,
- Fizyoterapi tıp merkezlerinde doğrudan kullanılır.
Tıbbi araştırmalar, uzun dalga boyundaki ışınların terapi etkisi yaptığını, hiçbir zararlı yan etkisinin olmadığını ve insan vücudu için en uygun sıcaklığı sağladığını göstermiştir. Uzun dalga boyunda, terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ile ısıtma sistemi olarak geliştirilmiş olan SRN Kızılötesi Isı Boyası, güneşin altında ısınma hissini on iki ay sağlamaktadır. SRN Kızılötesi Isı Boyası, uygulandığı ortamı sadece ısıtmakla kalmaz; aynı zamanda bir fizyoterapi merkezine çevirerek, içinde yaşayanların sağlığına katkıda bulunur.
Uzun dalga kızılötesi, radyan ısıdır; yüzünüzde güneşin veya odun ateşinin sıcaklığını hissetmekle aynı histir. Hatta kendi vücudumuzun da yaydığı ısı türüdür. İnsanlığın bildiği en temel ısınma şeklidir. Önce objeleri ısıttığı, ısınan objelerin de ısı yayarak çevreyi sıcak tuttuğu için binlerce yıldır tercih edilmiştir.
Bugün, yüksek enerji verimliliğine sahip SRN Kızılötesi Isıtma Teknolojisi, estetik ve konforlu bir şekilde radyan ısıyı çevre dostu olarak kolayca tekrar kullanabilmemizi sağlamaktadır.
Geçtiğimiz yüzyılda insanoğlunun konforlu olması sebebiyle tercih ettiği konvansiyonel ısıtma sistemlerinin (petek, klima vb.); yakın gelecekte yerini tekrardan kızılötesi ısıtma sistemlerine bırakması kaçınılmazdır.
SRN KIZILÖTESİ KARBON ISI BOYASI HAKKINDA BAZI BİLGİLER
- SRN Kızılötesi Isı Boyası havayı kurutmaz ve havayı değil sizi ısıtır.
- 24 V Elektrik ile çalışan Kızılötesi Isı Boyası sistemi yenilenebilir enerji kaynaklarıyla kombine çalışabilir. (Güneş ve Rüzgar enerjisi)
- SRN Kızılötesi Isı Boyası Üstüne duvar kağıdı,sıva ve boya gibi ürünler ile uygulanabilir özelliklere sahip bir üründür.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası’nın boyandığı ortamda nem ve küf olmaz.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası mekanik tesisat ve bakım gerektirmeye bir üründür.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası anında ısınma ve homojen ısı dağılımı sağlar.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası sağlıklıdır, nefes hastaları (bronşit vb) için en uygun ısıtma teknolojisidir.
- Su bazlı karbon kaplamalar ek veya ana ısıtma da mükemmel olarak kullanılabilir.
- Pars alüminyum tozu,pars bakır tozu,Pars Çinko Tozu,Pars Grafit Tozu,Pars Kurşun Tozu,Pars demir tozu,pars kurşun oksit,pars kurşun oksit sülyen,pars kurşun oksit mürdesenk,pars fire assay flux,pars nitrik asit,pars hidroklorik asit,pars sülfürik asit,pars hidrazin hidrat,pars kaolin,pars sepiyolit,sunsep,sundiyo,sunmag,pars zeolit,pars 67 mangan dioksit,pars85 mangan dioksit,hadjin yılan kovucu,parsvet yara tozu,pars lime sülfür,nanotozlar,yemkat.com,sunshield kaolin,sunshield sıvı kaolin,pars silisyum karbür,silisyum karbür,dmr74 mangan dioksit,pars magnezyum sülfat,pars magnezyum sülfat anhidrat,pars magnezyum sülfat monohidrat,pars magnezyum oksit,pars bakır sülfat,pars demir sülfat monohidrat,pars kalay sökücü,pars nikel sökücü,süren vollastonit tozu,pars volfram tozu,pars molibden tozu,pars antimon oksit,pars potasyum hidroksit,pars potasyum silikat,kimyadeposu.com,claypacks.com,demsil silikajel,demsil kil paketi,demsil nem alıcı,nemal nem alıcı,pars sodyum metabisülfit,pars sodyum bisülfat,pars magnezyum nitrat,pars sodyum persülfat,pars kalsiyum sülfat,pars kalsiyum sülfat dihitrat,pars hayvan altlığı,pars sodyum lignosülfonat,pars maden tozları,pars metal tozları,pars yem katkıları,pars nanotozlar,pars çinko oksit,sunshield sıvı kaolen,süren titanyum tozu,pars bakır oksit,demsil silikajel,süren otocam çizik giderici,pars seryum oksit,süren ferro vanadyum tozu,pars spekülarit,süren bit-pire kovucu,süren bakır tozu,süren teknoloji,bakır tozu,
- DMRSÜREN KİMYA LTD.ŞTİ
- 05523307100-05325466184
- www.kimyadeposu.com,www.claypacks.com,www.nanotozlar.com,www.netyerim.net
- www.potasyumsilikat.net,www.kursunoksit.com,www.parsman.com.tr,www.parsgrafit.com.tr
- www.parox.com.tr,www.sepiyolit.net,