Emeklilik sistemi değişiyor… Kıdem tazminatı kaldırılacak mı? İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile ilgili detaylar…
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TS), 2019 yılında hayata geçirilmek istenmiş ancak daha sonra rafa kaldırılmıştı. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yeniden gündeme geldi. Orta Vadeli Program’da yer alan plana göre, 2024 yılı son çeyreğinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne geçilmesi hedefleniyor. Yeni sistem hayata geçerse kıdem tazminatı işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplanacak.
NTV’de yer alan habere göre Orta Vadeli Program’da (OVP) kıdem tazminatı sistemi “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” (TES) adı altında yeniden kurulacak.
5 Eylül’de açıklanan OVP’nin “Finansal İstikrar” başlığının “Politika ve Tedbirler” kısmında yer alan maddelere göre, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fon türleri yeniden tasarlanacak.
KIDEM TAZMİNATI FON BENZERİ YAPIYA MI DÖNÜŞECEK?
Yeni sistemde kıdem tazminatının fon benzeri bir yapıya dönüşüp dönüşmeyeceği en çok merak edilen başlıklar arasında yer alıyor.
Mevcut sistemde çalışan bir yılını tamamladıktan sonra her yıl için bir brüt maaş kıdem tazminatı hak ediyor.
İŞTEN AYRILIRKEN DEĞİL EMEKLİLİK DÖNEMİNDE ALINACAK
Yeni sistem hayata geçerse, kıdem tazminatı işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplanacak ve işten ayrılırken değil, emeklilik döneminde alınacak.
ÇALIŞANLAR İÇİN ZORUNLU MU?
Ancak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin çalışanlar için zorunlu tutulup tutulmayacağı ve mevcut kıdem tazminatı sisteminin yerini tutup tutmayacağı şimdilik belirsizliğini koruyor.
TES NE ZAMAN HAYATA GEÇECEK?
OVP’ye göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2024’ün son çeyreğinde hayata geçecek.
“KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİĞE İLİŞKİN HERHANGİ BİR DÜZENLEME SÖZKONUSU DEĞİL”
NTV yayınında TES ile ilgili izleyici sorularına yanıt veren Prof. Dr Cem Kılıç, “Kıdem tazminatına ilişkin mevcut sistemin kaldırılmasından ziyade BES üzerinden otomatik katılım sistemi ile yürüyecek bir TES sistemi” dedi.
Kılıç, sistemle ilgili şunları söyledi:
“Otomatik Katılım Sistemi (OKS) diye bir sistemden bahsediliyor olması ve işverenin de katkısıyla ikinci basamak emelilik sistemine dönüşeceği ifade edilen bir TES kurulması öngörülüyor. Geçmişteki konular akla geldi. Kıdem tazminatı fonuna mı dönüşecek şeklinde sorular soruluyor. Bu konuda açıklayıcı bir husus yok ama benim tahminim Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) hali hazırdaki yapıya işverenin ve devletin katkısının da eklenerek TES düşünüldüğü yolunda. Kıdem tazminatına ilişkin mevcut sistemin kaldırılmasından ziyade BES üzerinden otomatik katılım sistemi ile yürüyecek bir TES sistemi. Yani ‘ikinci aylık mı olacak’ diye bugünlerde soruluyor, bunun bence tamamen fikri buradan kaynaklanıyor. Kıdem tazminat sisteminden farklı olarak BES üzerinden yürüyecekmiş gibi duruyor. Kıdem tazminatına ilişkin değişikliğe ilişkin herhangi bir düzenleme sözkonusu değil. İlerde olabilir mi bunu bilemiyoruz. OVP’de kastedilen BES’e işverenin de katkısını sunarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin öngörülüyor olması.”
