DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası Genel Lideri Remzi Çalışkan, bugün sendika genel merkezinde düzenlenen basın toplantısında 11 Temmuz Salı günü örgütlü oldukları iş yerlerinde iş bırakma aksiyonu yapılacağını açıkladı. Çalışkan, fiyatlarda düzgünleştirme, belediye şirket personellerine uygulanan ayrımcılığı son verilmesi, takım ve ek tediye haklarının verilmesi ve fiyatlardaki gelir vergisi kesintisinin düşürülmesi talep etti. Çalışkan, şunları söyledi; “Belediye personelleri olarak sesimizi yükseltiyoruz haklarımız için iş bırakıyoruz. Tüm belediye personellerinin fiyatları derhal iyileştirilmelidir. Belediye şirket personellerine yapılan ayrımcılık son bulmalıdır. Ek tediye ve takım hakkı derhal verilmelidir. Ülkemizdeki ekonomik kriz derinleşerek devam ediyor. Personellerin ve işçilerin geçim problemleri ise buna bağlı olarak gün geçtikçe büyüyor.
“HAYAT PAHALILIĞI ARTIYOR, ALIM GÜCÜMÜZ HER GEÇEN GÜN DÜŞÜYOR”
‘Dövizi denetim altına aldık’, ‘Enflasyon düşüyor’ telaffuzlarının boş bir laftan ibaret olduğunu daima birlikte yaşayarak görüyoruz. Döviz tarihi rekorlar kırarken, enflasyon ise sadece TÜİK sepetinde düşüyor. Çarşıda, pazarda, markette ise artırımlar sürat kesmeden devam ediyor. Hayat pahalılığı artıyor, alım gücümüz her geçen gün düşüyor. Çalışanlar ve işçiler sebebi olmadıkları bir krizin tüm yükünü çekmeye mecbur bırakılıyor. İktidar, ekonomi idaresinde ‘rasyonel politikalara’ dönmek ismine yeniden finans ve sermaye etraflarını önceleyen bir politikayı hayata geçirmeye koyuluyor. Personel sınıfı ve işçilerin temel talepleri olan gelir dağılımdaki adaletinin sağlanması, vergide adaletin gerçekleşmesi, insanca yaşanabilir bir fiyatın sağlanması, sendikal hak ve özgürlüklerin genişletilmesi üzere bahislerde ne yazık ki bir adım atılmıyor. Fiyatlardaki erime ise her geçen gün artıyor. Toplu iş mukaveleleri ile elde edilen fiyat artışları, artan hayat pahalılığı karşısında vakit içinde eriyor. Patronlar bu sefer de ekonomik ve siyasal belirsizlikleri ileri sürerek toplu kontratlarda emekçi fiyatlarını baskılamaya çalışıyor. Ülke genelinde sendikalı ve toplu iş kontratlı emekçi sayısının yüzde 10’u bulmadığı bir ortam içerisinde fiyatlar yasal taban fiyat seviyesine sıkışıyor. Tüm kesimlerde yaygın temel fiyat haline dönen yasal minimum fiyat sendikalı işyerlerini de kuşatıyor.
“TÜM BELEDİYE PATRONLARINA DAVET YAPIYORUZ”
Geçmiş yıllarda yasal taban fiyatın birkaç katı fiyat alan belediyelerin takımlı personelleri bile bugün yasal minimum fiyat civarına yaklaşmış durumdadır. Belediye şirketlerinde çalışan emekçiler için ise durum çok daha vahim bir hale dönmüştür. Belediye şirketlerinin büyük bir kısmında fiyatlar yasal taban fiyat seviyesindedir. Toplu mukaveleler ile kazanılan toplumsal haklar dışında bırakıldığında belediyelerdeki tüm personellerin fiyatları taban fiyat seviyesine sıkışmaktadır. Merkezi yönetime bağlı kamu kurum ve kuruluşlarında en düşük emekçi fiyatının net 20 bin TL’nin üzerine çıktığı, en düşük memur maaşının ise net 22 bin TL düzeyine geldiği bir ortamda tüm belediye çalışanlarının fiyatlarında düzgünleştirme yapılması artık kaçınılmazdır. Sendikamız DİSK/Genel İş, siyasal iktidarın ve belediye patronlarının personellere reva gördükleri düşük fiyat dayatmasını kırmaya kararlıdır. Bugünden itibaren örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde insanca yaşayacak bir fiyat için gayretimizi yükselteceğimizi herkese ilan ediyoruz. Tüm belediye patronlarına davet yapıyoruz! Belediye idareleri her şeyden evvel kendi çalışanlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmek zorundadır. Ekonomik kriz ve düşük fiyat kıskacında çalışan yüzbinlerce belediye çalışanının sesine kulak verin. Tercihlerinizi ve önceliklerinizi emekçilerin ömür şartlarını güzelleştirmekten yana kullanın. Toplu iş mukavelesi görüşmeleri devam eden işyerlerinde çalışanların taleplerini karşılayacak insanca yaşayacak bir fiyat seviyesi için gereken adımları atın. Toplu iş mukavelesi yürürlükte olan tüm işyerlerinde ise belediye emekçilerinin fiyat ve toplumsal haklarını güzelleştirecek ek protokol görüşmelerini derhal başlatın.
“11 TEMMUZ SALI GÜNÜ TÜM İŞ YERLERİNDE İŞ BIRAKIYORUZ”
Siyasal iktidara ve Meclis’teki tüm siyasi parti kümelerine davet yapıyoruz. 696 sayılı KHK ile belediye çalışanlarına yapılan ayrımcılık derhal kaldırılmalıdır. Belediye şirket çalışanları de takıma geçirilmeli, yıllardır yoksun bırakılan 52 günlük ek tediye hakkı bir an önce verilmelidir. Belediyelerin değerli bir kısmında var olan ekonomik zorlukları ortadan kaldırmak için belediye gelirlerinin arttırılması, Vilayetler Bankası hisselerinde kesinti yapılmaması, merkezi bütçeden belediyelere personel fiyatlarına ait hisse aktarılması, işçi masraflarına ait getirilen bütçe sınırlamalarının kaldırılması üzere bir dizi düzenlemeler bir an önce hayata geçirilmelidir. Ayrıyeten kıdem tazminat tavanı uygulaması, personellerin mağduriyetine neden olmaktadır. Son memur maaş uygulamasından doğacak, düşük kıdem tazminatı tavanına ait mağduriyetlerin giderilmesini talep ediyoruz.Yüz binlerce belediye çalışanına davet yapıyoruz; 11 Temmuz Salı günü örgütlü olduğumuz tüm iş yerlerinde iş bırakıyoruz. Talebimiz eşitlik ve insanca yaşayacak bir fiyattır. Bu talep yalnızca üyelerimizin değil yüz binlerce belediye çalışanının talebidir. Tüm belediye emekçilerini 4 ana talebimiz etrafında uğraş etmeye çağırıyoruz. İnsanca yaşayacak bir fiyat için tüm fiyatlar iyileştirilmelidir. Belediye şirket emekçilerine uygulanan ayrımcılık son bulmalıdır. Takım ve ek tediye haklarımız derhal verilmelidir. Vergide adalet sağlanmalı fiyatlardaki gelir vergisi kesintisi düşürülmelidir. Belediye emekçileri olarak sesimizi yükseltelim. Taleplerimiz için daima birlikte gayret edelim ve kazanalım.”
