TÜRK- İŞ Genel Lideri Ergün Atalay ve HAK- İŞ Genel Lideri Mahmut Arslan, bugün TÜRK-İŞ Genel Merkezi’nde bir ortaya gelerek kamuda çalışan 700 bin emekçiyi ilgilendiren maaş artırımları için ortak talep metnini oluşturdu. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, 2023- 2024 yılı kamu toplu iş mukaveleleri çerçeve mutabakat protokolüne ait hazırlanan ortak artırım talep metnini Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ile Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Dalı Kamu Patronları Sendikası’na (TUHİS) iletti.
İşçi temsilcisi konfederasyonları, mukavele görüşmelerinde öncelikle taban fiyatların 15 bin liraya yükseltilmesini, sonrasında bütün fiyatlara yüzde 15 oranında refah hissesi uygulandıktan sonra birinci altı ay için yüzde 45, sonraki altı aylık periyotlarda ise enflasyon oranına nazaran yüzde 5 oranında artış yapılmasını talep etti. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak teklif metni şöyle:
TABAN ÜCRET
“Toplu iş mukavelelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak fiyatları; 15.000 TL’nin altında olan emekçilerin aylık brüt çıplak fiyatları 15.000 TL’ye çekilmiştir.
REFAH PAYI
İşçilerin fiyatları birinci fıkradaki taban fiyata çekildikten sonra bütün fiyatlara yüzde 15 (On beş) oranında refah hissesi ek edilecektir.
ÜCRET ZAMLARI
a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Artırımı:
İşçilerin fiyatları (I) fıkradaki taban fiyata çekildikten ve (II) fıkradaki refah hissesi ek edildikten sonra, toplu iş mukavelesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak fiyatlarına, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı ay için yüzde 45 (kırk beş) oranında artırım yapılacaktır.
b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Artırımı:
İşçilerin 01.07.2023 tarihinde aldıkları brüt çıplak fiyatlarına (aylık/günlük/saatlik), birinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere Türkiye İstatistik Kurumunun 2003-100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Haziran 2023 indeks sayısının Aralık 2022 indeks sayısına değişim oranının yüzde 5 (Beş) fazlası oranında artırım yapılacaktır.
c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Artırımı:
İşçilerin 01.01.2024 tarihinde aldıkları brüt çıplak fiyatlarına (aylık/günlük/saatlik), ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere Türkiye İstatistik Kurumunun 2003-100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Aralık 2023 indeks sayısının Haziran 2023 sayısına değişim oranının yüzde 5 (Beş) fazlası oranında artırım yapılacaktır.
d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Artırımı:
İşçilerin 01.07.2024 tarihinde aldıkları brüt çıplak fiyatlarına (aylık/günlük/saatlik), ikinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere Türkiye İstatistik Kurumunun 2003-100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Haziran 2024 indeks sayısının Aralık 2023 sayısına değişim oranının yüzde 5 (Beş) fazlası oranında artırım yapılacaktır.
NOT: Üstte belirlenen artırım oranları 01.01.2023 yürürlük müddetli toplu iş kontratları içindir. Her toplu iş kontratının yürürlük başlangıç müddeti temel alınarak husus metinleri ayrıyeten düzenlenecektir.
İKRAMİYE
Toplu iş kontratlarında 6772 sayılı kanuna nazaran ödenen ek tediye, kapsamdaki tüm çalışanlara (Belediye şirketleri ve vilayet özel yönetim şirketleri dahil) ödenir. İş bu ek tediye dışında personellere toplu iş kontratı ile ödenen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan işyerlerinde ikramiye gün sayısı 60 güne tamamlanacaktır.
SOSYAL YARDIMLAR
Toplu iş kontratları kapsamındaki emekçilere; toplumsal yardım olarak 2023 yılı için Net 2.500 TL/Ay, 2024 yılı için Net 3.500 TL/Ay olarak ödenecektir.
EK ÖDEME
Toplu iş kontratları kapsamındaki emekçilere; her yıl Mayıs ayında Net 4.000 TL fiyatında ‘ek ödeme’yapılır. Bu meblağ, 2023 yılı Kamu Çerçeve Mutabakat Protokolü ile belirlenen fiyat artırımları oranında ve fiyatın zamlandığı tarih itibariyle arttırılarak ödenir. Birinci sefer toplu iş kontratı imzalanan işyerlerinde de tıpkı meblağda ödeme yapılır.
HAFTALIK ÇALIŞMA MÜHLETİ ve FİİLİ ÇALIŞMA SÜRESİ
Kamu işyerlerinde haftalık çalışma mühleti 40 saat olarak uygulanır. Fiili çalışmaya bağlı yapılan ödemeler (iş primi ile yemek ve yol yardımı vb.) aylığa dönüştürülerek sistemli olarak ödenir.
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
Her bir saat fazla çalışma için verilecek fiyat olağan çalışma fiyatının yüzde 70 ziyadesiyle ödenir. Resmi ve dini bayramlar ile genel tatil günlerinde yaptırılan fazla mesailerden günlük olağan çalışma müddetini geçen kısmı yüzde 200 artırımlı olarak ödenir. Mevcut uygulamanın bu oranların üzerinde olması durumunda yüksek olan oranlar uygulanır.
KIDEM TAZMİNATI
MAKTU ÖDEMELER
Maktu ödemeler ismi altında toplumsal yardım taleplerimiz protokol kapsamında karara bağlanacaktır.
İŞİN GEREKTİRDİĞİ BELGELER
İşçilerin misyon tariflerindeki işleri yapmaları için gerekli olan tüm sertifika ve evrak maliyetleri ile gerekli olan müsaadeler işverence karşılanır.
İŞYERİNE/İŞLETMEYE MAHSUS SORUNLAR
İşyeri/işletme/işkoluna has idari ve mali hususlar (yatay ve dikey skaladaki farkın ayarlanması, iş riski ve sorumluluk artırımı, yıpranma-üretim-kampanya primi, işyerindeki günlük yevmiye farklılığı vb.) ile çalışma kaideleri meseleleri, toplu iş mukavelelerinin tarafları ortasında görüşülerek sonuca bağlanır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olan yahut naklen/açıktan atanarak ya da kanunla geçiş yapan personellerin toplu iş kontratlarından doğan her türlü hak ve menfaatleri (intibakın) gittikleri işyerlerindeki misal personellerin düzeyine, geldikleri işyerlerindeki hizmet yılları emsal alınarak getirilir.
TAŞERON PERSONELLERİNİN DAİMİ TAKIMA GEÇİRİLMESİ
696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan tüm kamu alt patron (taşeron) çalışanlarının Kamu Kurum ve Kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili çalışmalar acilen sonuçlandırılacaktır.
GEÇİCİ İŞÇİLER
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz personellerin daimi emekçi takımlarına geçirilmesi tarafında gerekli yasal düzenleme acilen yapılacaktır.
696 SAYILI KHK İLE TAKIMA GEÇEN PERSONELLERİN ÖZLÜK HAKLARI
YETKİ UYUŞMAZLIĞI DEVAM EDEN İŞYERLERİ
Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışan personellere işbu ‘Çerçeve Muahede Protokolü’ ile belirlenen fiyat artırımları, avans niteliğinde uygulanır. İmzalanacak olan toplu iş mukavelesi farklarından mahsup edilir.
FARKLARIN ÖDENME ZAMANI
a) Toplu iş mukavelelerinin yürürlük tarihi ile imza tarihi ortasında oluşacak fiyat ve başka tüm ödemelere ait farklar kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak geciktirilmeden ödenecektir. b) 696 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 127’nci unsuruyla 375 sayılı Kanun Kararında Kararnameye eklenen süreksiz 23’üncü husus kapsamında daima emekçi takımlarına geçirilen emekçiler ile işe birinci kez alınan personellere işverence yapılan ödemeler ile yeni devir de imzalanacak olan toplu iş mukavelesi ile yapılacak olan ödemeler mükerrerliğe yer vermeyecek formda mukayese edilerek mahsuplaşma süreci yapılacaktır. Bu süreç sonucunda emekçi lehine fark doğması halinde oluşan farklar, kurumun bütçe imkanları göz önüne alınarak gecikmeden ödenecektir. Yeni periyot toplu iş mukavelelerinde düzenlenmeyen rastgele bir ödeme yahut uygulama varsa bu ödeme yahut uygulamaya yeni toplu iş mukavelesinin imza tarihinden itibaren son verilecektir.
GELİR VERGİSİ DÜZENLEMESİ
Gelir vergisi yükünü hafifletmeye yönelik olarak fiyatlardaki gelir vergisinin yüzde 15’i aşması halinde aşan kısım patron tarafından karşılanır.
GÜVENLİK VAZİFELİLERİNİN İŞ GÜVENCESİ
Güvenlik görevlisinin, yüz kızartıcı hatalar hariç, ceza alması durumunda, patron uygun göreceği bir öbür vazifeye geçirir. Sıhhat meseleleri nedeniyle vazifesini yapamayacak duruma gelirse, öbür bir işte çalıştırılmasına devam edilir.
NOT: Konfederasyonlarımız, müzakereler sırasında gerektiğinde yeni tekliflerde bulunabileceklerdir.”
Sağlık İçin Kızılötesi Karbon Isı Boyası
Canlıların, özellikle de insanların sağlıklı yaşayabilmek için kızılötesi ışınlara ihtiyaçları vardır. Ancak bir aylık bir sürede yoğun bir şekilde alınan güneş ışınlarının depolanması mümkün değildir. On iki ay boyunca alınacak terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ise sayısız fayda sağlar.
- Hücre sisteminin yenilenme gücünü artırır,
- Kan dolaşımını hızlandırır,
- Kronik yorgunluğu azaltır,
- Bağışıklık sistemini güçlendirir,
- Astım, alerjik rinit gibi solunum yolu rahatsızlıkları olan hastalar için en sağlıklı ısıtma sistemidir,
- Kas ağrıları, sırt ağrıları ve eklem rahatsızlıklarını azaltır,
- Bazı kanser türlerinin gelişimini engelleme özelliğine sahiptir,
- Şeker hastalıklarının yan etkilerini azaltır,
- Fizyoterapi tıp merkezlerinde doğrudan kullanılır.
Tıbbi araştırmalar, uzun dalga boyundaki ışınların terapi etkisi yaptığını, hiçbir zararlı yan etkisinin olmadığını ve insan vücudu için en uygun sıcaklığı sağladığını göstermiştir. Uzun dalga boyunda, terapi kalitesindeki kızılötesi ışınlar ile ısıtma sistemi olarak geliştirilmiş olan SRN Kızılötesi Isı Boyası, güneşin altında ısınma hissini on iki ay sağlamaktadır. SRN Kızılötesi Isı Boyası, uygulandığı ortamı sadece ısıtmakla kalmaz; aynı zamanda bir fizyoterapi merkezine çevirerek, içinde yaşayanların sağlığına katkıda bulunur.
Uzun dalga kızılötesi, radyan ısıdır; yüzünüzde güneşin veya odun ateşinin sıcaklığını hissetmekle aynı histir. Hatta kendi vücudumuzun da yaydığı ısı türüdür. İnsanlığın bildiği en temel ısınma şeklidir. Önce objeleri ısıttığı, ısınan objelerin de ısı yayarak çevreyi sıcak tuttuğu için binlerce yıldır tercih edilmiştir.
Bugün, yüksek enerji verimliliğine sahip SRN Kızılötesi Isıtma Teknolojisi, estetik ve konforlu bir şekilde radyan ısıyı çevre dostu olarak kolayca tekrar kullanabilmemizi sağlamaktadır.
Geçtiğimiz yüzyılda insanoğlunun konforlu olması sebebiyle tercih ettiği konvansiyonel ısıtma sistemlerinin (petek, klima vb.); yakın gelecekte yerini tekrardan kızılötesi ısıtma sistemlerine bırakması kaçınılmazdır.
SRN KIZILÖTESİ KARBON ISI BOYASI HAKKINDA BAZI BİLGİLER
- SRN Kızılötesi Isı Boyası havayı kurutmaz ve havayı değil sizi ısıtır.
- 24 V Elektrik ile çalışan Kızılötesi Isı Boyası sistemi yenilenebilir enerji kaynaklarıyla kombine çalışabilir. (Güneş ve Rüzgar enerjisi)
- SRN Kızılötesi Isı Boyası Üstüne duvar kağıdı,sıva ve boya gibi ürünler ile uygulanabilir özelliklere sahip bir üründür.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası’nın boyandığı ortamda nem ve küf olmaz.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası mekanik tesisat ve bakım gerektirmeye bir üründür.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası anında ısınma ve homojen ısı dağılımı sağlar.
- SRN Kızılötesi Isı Boyası sağlıklıdır, nefes hastaları (bronşit vb) için en uygun ısıtma teknolojisidir.
- Su bazlı karbon kaplamalar ek veya ana ısıtma da mükemmel olarak kullanılabilir.
- Pars alüminyum tozu,pars bakır tozu,Pars Çinko Tozu,Pars Grafit Tozu,Pars Kurşun Tozu,Pars demir tozu,pars kurşun oksit,pars kurşun oksit sülyen,pars kurşun oksit mürdesenk,pars fire assay flux,pars nitrik asit,pars hidroklorik asit,pars sülfürik asit,pars hidrazin hidrat,pars kaolin,pars sepiyolit,sunsep,sundiyo,sunmag,pars zeolit,pars 67 mangan dioksit,pars85 mangan dioksit,hadjin yılan kovucu,parsvet yara tozu,pars lime sülfür,nanotozlar,yemkat.com,sunshield kaolin,sunshield sıvı kaolin,pars silisyum karbür,silisyum karbür,dmr74 mangan dioksit,pars magnezyum sülfat,pars magnezyum sülfat anhidrat,pars magnezyum sülfat monohidrat,pars magnezyum oksit,pars bakır sülfat,pars demir sülfat monohidrat,pars kalay sökücü,pars nikel sökücü,süren vollastonit tozu,pars volfram tozu,pars molibden tozu,pars antimon oksit,pars potasyum hidroksit,pars potasyum silikat,kimyadeposu.com,claypacks.com,demsil silikajel,demsil kil paketi,demsil nem alıcı,nemal nem alıcı,pars sodyum metabisülfit,pars sodyum bisülfat,pars magnezyum nitrat,pars sodyum persülfat,pars kalsiyum sülfat,pars kalsiyum sülfat dihitrat,pars hayvan altlığı,pars sodyum lignosülfonat,pars maden tozları,pars metal tozları,pars yem katkıları,pars nanotozlar,pars çinko oksit,sunshield sıvı kaolen,süren titanyum tozu,pars bakır oksit,demsil silikajel,süren otocam çizik giderici,pars seryum oksit,süren ferro vanadyum tozu,pars spekülarit,süren bit-pire kovucu,süren bakır tozu,süren teknoloji,bakır tozu,
- DMRSÜREN KİMYA LTD.ŞTİ
- 05523307100-05325466184
- www.kimyadeposu.com,www.claypacks.com,www.nanotozlar.com,www.netyerim.net
- www.potasyumsilikat.net,www.kursunoksit.com,www.parsman.com.tr,www.parsgrafit.com.tr
- www.parox.com.tr,www.sepiyolit.net,
